单选题

从理论上说,如果雇主存在歧视行为,则说明雇主追求的是()

A. 利润最大化
B. 成本最大化
C. 收益最大化
D. 效用最大化

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单选题
从理论上说,如果雇主存在歧视行为,则说明雇主追求的是()
A.利益最大化 B.效用最大化 C.收益最大化 D.成本最大化
答案
单选题
从理论上说,如果雇主存在歧视行为,则说明雇主追求的是()
A.利润最大化 B.效用最大化 C.收益最大化 D.成本最大化
答案
单选题
从理论上说,如果雇主存在歧视行为,则说明雇主追求的是()
A.利润最大化 B.成本最大化 C.收益最大化 D.效用最大化
答案
单选题
从理论上来说,如果雇主存在歧视行为,则说明雇主追求的是()
A.利润最大化 B.效用最大化 C.收益最大化 D.成本最大化
答案
单选题
从理论上来说,如果雇主存在歧视行为,则说明雇主追求的是()。
A.利润最大化 B.效用最大化 C.收益最大化 D.成本最大化
答案
单选题
如果雇主存在歧视行为,下列各项中最有可能实施歧视的雇主是()
A.具有垄断地位的企业 B.完全竞争市场上的企业 C.合伙企业 D.外商投资企业
答案
单选题
如果雇主存在歧视行为,下列各项中最有可能实施歧视的雇主是(  )。
A.具有垄断地位的企业 B.完全竞争市场上的企业 C.国有独资企业 D.外商投资企业
答案
主观题
雇主歧视可能会导致雇主的
答案
单选题
个人偏见歧视理论包括雇主的个人偏见、雇员的偏见和()
A.消费者歧视 B.劳动者歧视 C.企业歧视 D.生产者歧视
答案
多选题
以下属于雇主歧视的是()。
A.男性员工会抵制从女性员那里接受命令 B.雇主认为具有相同教育水平的女性比男性对企业的价值要低一些 C.雇主偏好雇佣男性员工 D.雇主主观认为女性员工生产率偏低
答案
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