熟练培训，着重针对培训。（4622）（）

《民用航空电信人员岗位培训管理办法》第二十一条规定，（）是指根据岗位运行保障需要，除岗前培训、熟练培训、复习培训外，针对新规则、新设备、新技术或其他特殊情况实施的培训。 制定培训计划时，应针对培训对象确定具体的培训目标和培训方式、方法。 培训教材针对培训目标选用的原则是（）。 熟练培训是使电信人员熟练掌握应当具备的知识和技能，更新、补充、扩展知识和提高技能所进行的培训。（79）（） 培训总体评估着重考察的方面是 （） 由于培训计划针对不同层次的培训对象，因此可以将培训对象层次分为(） 《民用航空电信人员岗位培训管理办法》第七条规定，岗位培训分为岗前培训、熟练培训、复习培训和( )，其中岗前培训是申请电信人员执照的必要条件。 应建立班组培训计划、总结，并针对班组人员的技能培训建立培训效果评估（） 新起点培训的对象针对的是问题件员工的培训（） 员工培训具有很强的针对性，它的培训对象就是() 车站培训管理现场检查表，日常培训中，针对车站实际培训是否按照培训计划执行，若未按培训计划执行，则扣除车站分/次（） 根据《人力资源培训服务规范》，服务机构应根据培训方案、针对培训内容，组织进行考核（） 针对组织的培训方法有（） 发展培训主要针对的是____。 市场调研人员培训只是针对对访问人员的培训() 培训没有建立在科学的需求分析上，培训没有针对性，培训项目设置不合理，不会导致培训效果事倍功半。 针对不同的培训对象需根据培训对象的特点设计合适的培训内容,对于基层管理人员的培训内容侧重（） 培训没有建立在科学的需求分析上，培训没有针对性，培训项目设置不合理，不会导致培训效果事倍功半（） 针对某一次培训活动或某个培训项目所做的计划是 ( ) 电视电话培训重点是聚焦战略宏观方面，针对等进行培训（）