目标分解是否成功，主要的判断标准是目标有没有细化为具体的工作，工作有没有细化到具体的人负责，另外每项工作的完成时间也必须标明（）

判断人生目标正确与否，最重要的标准是看其是否符合（） 内部控制目标之间的关系是：经营目标是的细化、分解与落实；合规目标有效保证经营目标实现；报告目标体现与反映经营目标；资产目标是经营目标实现的物质前提 对职业生涯发展目标进行预测也就是先看看这个目标有没有可能实现。 AND和OR链接用于描述目标的分解和细化关系。 判断通货紧缩是否发生的主要标准是 ( ) 衡量课堂教学是否达到教学目标的标准是什么？ 内部审计师判断有关的审计目标和目的是否已经达到需要根据一定的标准来判断，这一标准是怎样确立的？（） 没有激励的销售工作会动力不足，没有目标的销售工作会压力不足，成功的销售工作，目标分解不是必修课。 没有激励的销售工作会动力不足，没有目标的销售工作会压力不足，成功的销售工作，目标分解不是必修课（） 建设项目负责人目标管理职责成功的标准是( )。 纵向分解主要目标是在（）的目标分解方式。 判断最初教育是否成功的标准是看它是否使婴儿学到了解决问题的能力（） 配送员判断刷卡成功的标准是（） 任务的成功标准是可实现的目标管理和可控制的优化计划。 采用目标集聚战略的零售商越进入细化的目标市场越容易成功。 施工项目经理部即根据（ ）对管理目标进行分解、细化，使目标落实到岗、到入。 判断通货紧缩是否发生的主要标准是_______的持续下降。 ( ) 判断一个组织运转情况是否良好的主要标准是 (    ) 销售谈判的最高目标，也就是销售谈判成功与否的最高标准是（） ，这一任务成功的标准是决策后能否使团队的工作绩效得到提高，是否有利于项目目标的实现。