根据《职业病防治法》，企业应对从事接触职业病危害作业的劳动者，按照有关规定组织_的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

依据《职业病防治法》，用人单位在发生合并时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者（）。 《职业病防治法》的宗旨是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，（） 《职业病防治法》的宗旨是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病（） 《职业病防治法》规定，用人单位须对作业场所职业病危害程度进行（）。 《职业病防治法》规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者,职业健康检查费用,劳动者个人应主动支付。( ) 《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织的职业健康检查（） 《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位不得安排从事接触职业病危害的作业（） 依据《职业病防治法》，用人单位违反职业病防治法律、法规，发生职业病危害事故时，工会组织有权（） 职业病防治法的立法宗旨是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，（）。 《职业病防治法》规定产生职业病危害的用人单位应建立、健全职业病危害事故（） 《职业病防治法》规定产生职业病危害的用人单位应建立、健全职业病危害事故（） 依据《职业病防治法》，工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，发生职业病危害事故时，有权（）。 《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照（）的规定组织上岗前 《职业病防治法》规定，在卫生行政部门中建立职业病危害（ ）制度。 依据《职业病防治法》，以下不属于职业病危害因素的是（） 《职业病防治法》的立法目的是为了预防控制和消除职业病危害。() 根据《职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任（） 根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病危害是指（）。 根据《职业病防治法》规定，产生职业病危害的用人单位工作场所的职业卫生要求有（） 依据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业（）