情境模拟培训在（）转移的程度较好。
A. 依样画瓢式的运用
B. 举一反三层面
C. 融会贯通层面
D. 自我管理层面
查看答案
相关试题
换一换
情境模拟培训在（）转移的程度较好。
A.依样画瓢式的运用 B.举一反三层面 C.融会贯通层面 D.自我管理层面
答案
在培训成果转化的（ ）层面，情境模拟的转移效果最显著。
A.依样画瓢 B.融会贯通 C.举一反三 D.自我管理
答案
情景模拟培训在（）的转移程度就大。
A.依样画瓢式的运用 B.举一反三层面 C.融会贯通层面 D.自我管理层面
答案
在培训成果转化的（）层面。情景模拟的转移效果最显著。
A.依样画瓢 B.融会贯通 C.举一反三 D.自我管理
答案
模拟型教学软件的特点: 情境模拟|物理模拟|程序模拟|过程模拟
答案
通过情景模拟训练，比较容易提高（）培训成果的转化程度
A.第三层面 B.第二层面 C.第一层面 D.第四层面
答案
通过情景模拟训练，比较容易提高（）培训成果的转化程度。
A.第一个层面 B.第二个层面 C.第三个层面 D.第四个层面
答案
常用的情境模拟方法有（ ）。
A.公文处理模拟法 B.角色扮演法 C.访问交谈法 D.无领导小组讨论法 E.决策迷你竞赛法
答案
简述情境模拟测试的概念
答案
简述情境模拟测试的优点
答案
热门试题
简述情境模拟测试的概念。
简述情境模拟测试的分类。
情境模拟测试的优点包括（ ）。
简述情境模拟测试的优点。
最常用的情境模拟方法有（ ）。
最常用的情境模拟方法有( )．
最常用的情境模拟方法有（ ）。
最常用的情境模拟方法有()。
最常用的情境模拟方法有()
最常用的情境模拟方法有（）
最常用的情境模拟方法有（ ）。
情境模拟测试的应用包括哪些
情境模拟测试的应用包括哪些？
情境转移法可用应对()。
情境模拟测试根据测试内容可以分为（）。
情境模拟测试根据测试内容可以分为（）。
情境模拟测试根据测试内容可以分为()。
情境模拟测试法比较适合招聘（ ） .
情境模拟测试法比较适合招聘（ ）。
简述情境模拟法的分类及特点。
使用微信扫一扫登录
