《劳动合同法》规定,用人单位有下列()情形的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
A. 违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的
B. 劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的
C. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D. 以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
E. 解除或者终止劳动合同,未按照法律规定向劳动者支付经济补偿的
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