根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列哪些情形的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：（）。
A. 以暴力
B. 违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
C. 劳动条件恶劣
D. 不给职工上意外伤害保险的
E. 强制职工配戴安全帽
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《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（）
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.未及时足额支付劳动报酬的 C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D.用人单位的规章制度违反法律
答案
根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列哪些情形的，劳动者可以解除劳动合同：（）。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 C.用人单位的规章制度违反法律 D.不对职工进行安全教育的 E.加班没有加班费
答案
根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列哪些情形的，劳动者可以解除劳动合同（）
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 D.不对职工进行安全教育的 E.加班没有加班费
答案
根据《劳动合同法》规定，劳动者有有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同（）
A.严重违反用人单位的规章制度的 B.被依法追究刑事责任的 C.不接受安全教育的 D.违章操作的 E.长期迟到早退的
答案
根据《劳动合同法》的规定，下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。
A.非因工负伤，在规定的医疗期内的 B.在本单位连续工作10年，且距法定退休年龄不足5年的 C.劳动者家庭无其他就业人员，有需要扶养的家属的 D.女职工在产期的 E.因工负伤被确认丧失劳动能力的
答案
下列属于劳动合同法规定的用人单位有（）
A.会计师事务所 B.居民委员会 C.基金会 D.社区业主委员会
答案
《劳动合同法》规定，用人单位有（ ）的，依法给予行政处罚。
A.招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失 B.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 C.违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害 D.违反服务期约定
答案
根据劳动合同法的规定，用人单位可以随时解除劳动合同的情形有()
A.劳动者在试用期被证明不符合录用条件 B.劳动者严重违反用人单位的规章制度 C.劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位仍然不能胜任工作 D.劳动者被依法追究刑事责任 E.劳动者患病、医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作
答案
根据《劳动合同法》的规定，劳动者有()情形，用人单位不得解除劳动合同。
A.女职工在孕期 B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 C.在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年的 D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 E.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
答案
根据《劳动合同法》，用人单位不得解除劳动合同的情形有（）
A.女职工在孕期、产假、哺乳期内的 B.患病或者负伤、在规定的医疗期内的 C.在本单位连续工作10年，且距法定退休年龄不足5年的 D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化、致使原劳动合同无法履行 E.在本单位患职业病或者因工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
答案
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根据《劳动合同法》，用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位可以终止劳动合同的有（）
根据《劳动合同法》规定，用人单位不得解除劳动合同的情形是
依据我国《劳动合同法》的规定,劳动者有下列哪些情形,用人单位可以解除劳动合同?( )
《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的情形有（）。
依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（）
依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的情形有（）
根据《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，劳动者可以立即用人单位解除劳动合同，不需事先告知用人单位（ ）。
《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同。
有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除劳动合同（）
有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同（）
根据《劳动合同法》规定，在试用期内，用人单位可以解除劳动合同的情形有（）
根据《劳动合同法》的规定，下列哪种情形下用人单位不可以解除劳动合同：
根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位可以立即解除劳动合同的是（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。
根据《劳动合同法》的规定，用人单位有( )情形的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的有（ ）。
根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位不得解除劳动合同
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