事业单位工作人员年度考核的结果一般分为优秀，良好，称职和不称职四个等次（）

事业单位工作人员考核被确定为优秀等次的人数，一般掌握在本单位工作人员总人数的10%，最多不超过15%。 事业单位工作人员考核被确定为优秀等级的人数，一般掌握在本单位工作人员总人数的10%，最多不超过15%（） 如何对事业单位工作人员进行年度考核？ 如何对事业单位工作人员进行年度考核 事业单位工作人员年度考核不 除聘用合同（） 年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的（） 年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的（） 事业单位工作人员的考核内容包括( )，考核结果分为( )。 《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分期间，年度考核（） 事业单位工作人员考核结果可以作为（）的依据 事业单位工作人员考核包括（） 事业单位工作人员考核分为（） 事业单位工作人员考核包括（） 事业单位工作人员的岗位考核结果不包括（  ）等次。 事业单位工作人员考核的结果分为（）四个等次。 事业单位工作人员重点考核（  ）。 事业单位工作人员的考核包括（） 目前，事业单位工作人员考核结果的评定有三个等级，即优秀、合格、不合格（） 事业单位工作人员受到（）处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次 事业单位工作人员聘期考核的结果可以分为（ ）几个档次。