女职工特殊疾病互助保险需要公司行政配合的工作是（）

《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的观察期是多少天？ 《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的观察期是多少天 《在职女职工特殊疾病互助保障计划》每人最多可以参保几份 女职工特殊保险费需要女职工出1/3的保险费（） 《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的保障期限是多少年？ 《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的保障期限是多少年 女职工特殊疾病互助保险，按照行政拨一半、工会出一半的办法，由公司工会统一收取上缴局工会财务。每份元每人最多投份（） 《在职女职工特殊疾病互助保障活动》女职工所患保障疾病出险后，自疾病首次确诊之日起，（）年内不向办事处提交互助金申领的，视为放弃 《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的最高赔付达到多少？赔付倍数是多少？ 《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的最高赔付达到多少？赔付倍数是多少 在《在职女职工特殊疾病互助保障计划》中，在90天观察期后出险，可以领取多少金额的住院补助？ 在《在职女职工特殊疾病互助保障计划》中，在90天观察期后出险，可以领取多少金额的住院补助 女职工工作是工会组织根据女职工特点和特殊需要而开展的工作，但不是工会工作的重要组成部分。 依据《女职工劳动保护特别规定》，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（） 依据《女职工劳动保护特别规定》，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（） 以下选项中不属于女职工特殊疾病保障范围的是（） 依据《劳动法》规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（）。 依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（）。 依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（）。 依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（）。