下列选项中，属于劳动争议的是（ ）。
A. 用人单位之间的争议
B. 劳动者之间的争议
C. 事业单位与本单位实行聘用制的工作人员之间因劳动权利义务分歧引起的争议
D. 国家机关与公务员之间的争议
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下列选项中，属于劳动争议的是（）。
A.劳动者与用人单位因劳动合同的变更发生的争议 B.劳动者对劳动能力鉴定委员会作出的伤残等级鉴定的异议纠纷 C.农村承包经营户与受雇者的纠纷 D.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
答案
下列选项中，属于劳动争议的是（）
A.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 B.产妇与雇佣的月嫂之间的纠纷 C.用人单位与劳动者之间因延长工作时间发生的纠纷 D.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
答案
下列选项中，属于劳动争议的是（ ）。
A.用人单位之间的争议 B.劳动者之间的争议 C.事业单位与本单位实行聘用制的工作人员之间因劳动权利义务分歧引起的争议 D.国家机关与公务员之间的争议
答案
下列选项中不属于按照劳动争议标的划分的劳动争议是()。
A.劳动合同争议 B.关于劳动报酬的争议 C.关于工作时间的争议 D.利益争议
答案
下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是（ ）。
A.权力争议 B.个别争议 C.集体争议 D.团体争议
答案
下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是( )。
A.个别争议 B.集体争议 C.团体争议 D.权利争议
答案
下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是（ ）。
A.权利争议 B.个别争议 C.集体争议 D.团体争议
答案
下列选项中，不属于劳动争议的是（）。
A.某甲认为单位未为其缴纳社保的行为是违法的 B.某乙对于单位将其开除表示不服 C.某丙对于当地人保局对本单位的罚款表示不服 D.某丁退休后，向原用人单位追索养老金和医疗费
答案
下列选项中，不属于劳动争议的是()。
A.劳动者与用人单位解除劳动合同后，请求社会保险经办机构办理社会保险关系移转手续发生的争议 B.劳动者与用人单位因租用宿舍发生的争议 C.未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生的劳动报酬争议 D.家庭与家政服务人员发生的劳动报酬争议 E.个体工商户与雇工发生的劳动报酬争议
答案
下列选项中，属于引起劳动争议内容的是（）
A.国家最低工资标准 B.劳动报酬 C.劳动安全与卫生 D.社会保险 E.培训服务期限
答案
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下列选项中，属于引起劳动争议内容的是（）
下列选项中不属于劳动争议的是 （）
下列选项中，属于引起劳动争议内容的是（）。
下列选项中，属于劳动争议的有（）
下列各选项属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是（ ）。
下列选项中，属于劳动争议当事人权利的是（）
下列选项中，属于劳动争议当事人权利的是（）。
下列选项中的纠纷属于劳动争议的包括(????)。
下列选项中，属于影响劳动争议的因素有（）。
下列选项中的纠纷属于劳动争议的包括( )
下列选项中不属于劳动争议调解的特点的是()。
下列选项中不属于劳动争议处理原则的是()。
下列选项中，不属于劳动争议处理程序的是（）。
下列选项中，不属于劳动争议处理原则的是（）
下列选项中不属于劳动争议处理原则的是（ ）。
下列选项中不属于劳动争议处理原则的是()。
下列选项中，不属于劳动争议处理原则的是（）。
下列选项中关于纠纷不属于劳动争议受理范围的是（）
下列选项中关于纠纷不属于劳动争议受理范围的是( )
下列争议中,属于劳动争议的是()。
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