单选题

员工试用期工资不得低于标准工资的80%或当地最低工资()

A. 正确
B. 错误

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试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地最低工资标准。 员工医疗期工资一般不得低于当地最低工资的80%,具体根据当地政策执行() 员工在试用期的工资不得低于本饭店相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不得低于本饭店所在地的最低工资标准。 新员工试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%。 张某与 A 公司签订了 3 年期限的劳动合同,试用期 2 个月,试用期满后月工资为 2000 元,当地最低工资标准为 1500 元,试用期工资不得低于() 试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准() 劳动者在试用期的工资不得低于本*单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的() 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的() 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的() 病假工资低于当地最低工资标准80%的,按()支付 杨某与中大公司签订了5年期限的劳动合同,试用期5个月,工资8000元,当地最低工资标准为4000元,试用期工资不得低于() 杨某与中大公司签订了5年期限的劳动合同,试用期5个月,转正工资8000元,当地最低工资标准为4000元,试用期工资不得低于( )。 杨某与正保公司签订了5年期限的劳动合同,试用期5个月,工资8 000元,当地最低工资标准为4 000元,试用期工资不得低于( ) 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的()。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。   在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地最低工资标准。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准()
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