现场培训适合于有赖于实践掌握的培训内容，其培训的对象包括（）。
A. 从学校毕业的新员工
B. 有相关工作经验的新聘用人员
C. 有工作经历但原先从事的工作与现在从事的工作完全不同的员工
D. 企业的后备人才
E. 需要改善绩效的员工
查看答案
相关试题
换一换
现场培训适合于有赖于实践掌握的培训内容，其培训的对象包括（）。
A.从学校毕业的新员工 B. C.有相关工作经验的新聘用人员 D. E.有工作经历但原先从事的工作与现在从事的工作完全不同的员工 F. G.企业的后备人才
答案
现场培训适合于有赖于实践掌握的培训内容，其培训的对象包括（）。
A.从学校毕业的新员工 B.有相关工作经验的新聘用人员 C.有工作经历但原先从事的工作与现在从事的工作完全不同的员工 D.企业的后备人才 E.需要改善绩效的员工
答案
如果一项培训内容的掌握有赖于实践，那么这项培训就适合于( )。
A.课堂培训 B.现场培训 C.业务自学 D.多媒体教育
答案
如果一项培训内容的掌握有赖于实践，那么这项培训就适合于( )
A.课堂培训 B.现场培训 C.业余自学 D.情景模拟
答案
如果一项培训内容的掌握有赖于实践，那么这项培训就适合于（ ）。
A.课堂培训 B.现场培训 C.业务自学 D.以上均可
答案
(2016年11月)如果一项培训内容的掌握有赖于实践，那么这项培训就适合于（ ）。
A.课堂培训 B.现场培训 C.业务自学 D.以上均可
答案
从培训内容上看，( )的培训有赖于在指导者的指导下进行练习或实践。
A.技能 B.态度 C.领导行为 D.知识
答案
态度型培训法适合于()方面的培训。
A.知识 B.行为调整和心理训练 C.技能 D.调动员工积极性
答案
直接传授型培训法适合于（）类型的培训
A.知识 B.调动员工积极性 C.技能 D.行为调整和心理
答案
最适合于培训决策技能的培训方法是（）
A.使用挂图 B.小组讨论 C.演示与模拟 D.案例分析 E.角色扮演
答案
热门试题
适合于一般直线管理人员的现场培训方法是（ ）。
不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是（）
不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是（ ）。
观察法比较适合于收集( )的培训需求信息。
观察法比较适合于收集( )的培训需求信息。
在岗培训（OJT）法适合于技巧、技术与操作型任务。
在培训教室布置方法中，（ ）更适合于模拟练习法。
在岗培训（OJT）法适合于技巧、技术与操作型任务（）
皮肤的营养有赖于皮肤的营养有赖于（）
筋得养有赖于筋得养有赖于（）
在培训需求信息的收集中，观察法比较适合于（）进行调查。
(2016年5月)在培训教室布置方法中，（ ）更适合于模拟练习法。
确诊有赖于()。
确诊有赖于
下列适合进行现场培训的内容包括（ ）
以下适合进行现场培训的内容包括()。
以下适合进行现场培训的内容包括（ ）。
以下适合进行现场培训的内容包括（ ）。
教学媒体适合于四个方面的教学：动作技能的培训、社会中的相互作用和人际关系的学习培训、决策能力的培训、学科理论知识的学习培训。()
教学媒体适合于四个方面的教学：动作技能的培训、社会中的相互作用和人际关系的学习培训、决策能力的培训、学科理论知识的学习培训（）
使用微信扫一扫登录
