企业培训隶属于人力资源部，通常只针对本企业内部的员工提供培训服务，主要包括等方面的内容（）

人力资源部向员工介绍企业薪酬制度的途径包括（　　）。 人力资源部向员工介绍企业薪酬制度的途径包括（　　）。 （ ）形成了企业内部人力资源市场。 制定人力资源计划是企业人力资源部的事。() 针对企业内部员工开展的营销活动计划是（） 培训部门的培训职能独立于人力资源部，这是企业培训开发战略（）。 人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理。---人力资源部（） 人力资源部◆人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理（） 企业内部人力资源市场的特征是（）。 员工培训可以不在劳动合同中约定。---人力资源部（） 党的十八届三中全会提出.深化企业内部管理人员能上能下、员工能进能出、的制度改革。---人力资源部（） 人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括() （）属于企业内部培训资源。 在人力资源培训中，开发企业内部的培训师，其优点包括哪些 酒店优秀员工、领班晋升经理由提名，人力资源部审核，经考核，人力资源部核准（） 人力资源外包是指将原来由企业内部人力资源部承担的工作职责签约付费委托给专业从事相关服务的外包服务商的做法，其有何优势 以下项目属于人力资源部门对参加工作的新员工应办理的手续.---人力资源部（） 人力资源部BSC内部流程包括（　　）。 下列各项属于人力资源信息中企业内部信息的有（） 下列人力资源信息中，属于企业内部环境信息的是（）