新员工培训主要由人力资源部负责。（）

人力资源部◆人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理（） 员工培训可以不在劳动合同中约定。---人力资源部（） 组织与人力资源部负责将员工安全教育培训纳入分公司员工总体培训教育体系（） 各品牌的助理店总经理及以上岗位培训管理由人力资源部负责（） 人力资源部在绩效考评中主要负责（） 酒店优秀员工、领班晋升经理由提名，人力资源部审核，经考核，人力资源部核准（） 培训年度计划由培训管理部门牵头制定；培训规划由人力资源部牵头制订（） 培训费用由人力资源部汇总统计。未经审核确认的，不得列入培训经费（） 依据NGQP07《人力资源管理程序 》，人力资源部和各部门负责保存培训方面的有关记录，各部门负责建立本部门员工的（ ）相关档案，并报人力资源部备案。 组织与人力资源部负责晋升员工的聘任与考核（） 人力资源部门对新参加工作的员工应办理哪些手续---人力资源部（） 人力资源部负责的归口管理（） 员工甄选由人力资源部门和直线部门共同完成（） 员工出差应提交报备人力资源部（） 组织与人力资源部负责牵头组织员工晋升方案的实施（） 省公司人力资源部是新员工入职培养工作的归口管理部门，关于其主要负责，下列说法正确的有（） 人力资源部◆福建省农村信用社系统招聘新员工坚持（） 福建省农村信用社系统招聘新员工坚持.---人力资源部（） 团建费用、客服积分兑换奖品等福利费用由人力资源部负责管控（） 招聘计划的制定与审批是由人力资源部门负责。