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企业培训部门的培训职能独立于人力资源部,属于()措施。
单选题
企业培训部门的培训职能独立于人力资源部,属于()措施。
A. 效果保障
B. 人员保障
C. 文化保障
D. 组织保障
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单选题
企业培训部门的培训职能独立于人力资源部,属于()措施。
A.效果保障 B.人员保障 C.文化保障 D.组织保障
答案
单选题
培训部门的培训职能独立于人力资源部,这是企业培训开发战略()。
A.文化保障措施 B.制度保障措施 C.组织保障措施 D.人员保障措施
答案
多选题
一般在公司人力资源部下面设立专门的培训部门,包括()岗位。
A.培训规划 B.课程开发 C.培训信息管理 D.技术支持 E.培训师
答案
单选题
培训是人力资源部门的事。()
A.正确 B.错误
答案
主观题
员工职业生涯发展是人力资源部门的事,与培训部门有关系吗?
答案
主观题
简述企业人力资源部门的培训管理职责,培训部门的管理职责和工作内容,培训计划的实施与管理控制的方法,以及实施培训计划管理的配套措施。
答案
判断题
员工职业生涯发展是企业人力资源部的事,与培训部无关
A.对 B.错
答案
判断题
员工职业生涯发展是企业人力资源部的事,与培训部无关
答案
单选题
人力资源部门的培训管理职责不包括()
A.组织管理 B.需求管理 C.监督管理 D.资源管理
答案
单选题
人力资源部门的培训管理职责,不包括( )。
A.培训的组织管理 B.培训的需求管理 C.培训的行政管理 D.培训的预测管理
答案
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实施培训计划、建立培训台帐是人力资源部门的职责()
简述人力资源部门的培训与开发管理职责。
项目培训由各公司()负责,人力资源部门主办,相关部门配合。
关于人力资源部门的培训管理职责表述正确的是()。
21世纪人力资源部门的变化主要体现在哪两方面: 人力资源部门的地位|人力资源部门的工作|人力资源部门的目标|人力资源部门的规划
饭店奉行全员培训的方针,在__的指导、督促下,由人力资源部或培训部制订计划并组织实施()
培训年度计划由培训管理部门牵头制定;培训规划由人力资源部牵头制订()
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下列有关企业人力资源部门工作职能的表述,正确的有()
下列有关企业人力资源部门工作职能的表述,正确的有()
以下不属于人力资源部作为培训归口部门主要职责的是()
《国家电网公司教育培训项目管理办法》规定各级人力资源部门依据专项计划和预算,编制下达年度培训班计划。计划变更应由人力资源部门提出申请,主办部门审核()
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