新员工素质拓展训练原则上不得少于7天（）

员工素质测评的主要原则是什么？ 员工因事请假原则上一次最长不得超过10天，全年累计不得超过30天（） 原则上，员工全年度累计休事假的天数不得超过15天（） 商业银行应配备充足的内审计人员，原则上不得少于员工总数的（）。 商业银行应配备充足的内部审计人员，原则上不得少于员工总数的（） 商业银行应配备充足的内部审计人员，原则上不得少于员工总数的（）。 我行凡被聘用的新员工原则上试用期，实习期（） 员工素质属于()。 商业银行应配备充足的内部审计人员，原则上不得少于员工总数的1%（） 员工素质主要包括（） 员工素质主要包括（）。 岗前培训班原则上每期不得少于人（） 简述员工素质测评的基本原理、类型和主要原则 新员工首次订立劳动合同期限原则上为年，试用期为（） 员工请事假连续天数原则上不超过（）天 员工请事假按工作日计算，原则上连续请事假不得超过（）天，一年累计请事假不得超过（）天 员工请事假按工作日计算，原则上连续请事假不得超过（）天，一年累计请事假不得超过（）天 出现下列哪些情况，原则上员工不得调动（） 新员工/转岗员工三级安全教育不得少于课时（） 员工素质最重要的是（）。