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从人力资本投资的角度看,上大学的总收益是大学毕业后获得的()。
单选题
从人力资本投资的角度看,上大学的总收益是大学毕业后获得的()。
A. 终身工资性报酬减去若其高中毕业直接工作能够获得的终身工资性报酬
B. 终身工资性报酬减去上大学的直接成本和机会成本
C. 终身工资性报酬减去上大学的直接成本
D. 终身工资性报酬
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单选题
从人力资本投资的角度看,上大学的总收益是大学毕业后获得的()。
A.终身工资性报酬减去若其高中毕业直接工作能够获得的终身工资性报酬 B.终身工资性报酬减去上大学的直接成本和机会成本 C.终身工资性报酬减去上大学的直接成本 D.终身工资性报酬
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单选题
从人力资本投资的角度来说,大学毕业生因为上大学而收获的总收益表现为()。
A.大学毕业生在毕业后的一生中获得的全部工资性报酬 B.大学毕业生从毕业到退休之前获得的全部工资性报酬 C.大学毕业生的会平均工资乘以工资年限 D.大学毕业生在一生中比同龄高中生多挣的那部分工资性报酬总额
答案
单选题
从人力资本投资的角度来说,大学毕业生因为上大学而获得的总收益表现为( )
A.大学毕业生在毕业后的一生中获得的全部工资性报酬 B.大学毕业生从毕业到退休之前获得的全部工资性报酬 C.大学毕业生的社会平均工资乘以工作年限 D.大学毕业生在一生中比同龄高中毕业生多挣的那部分工资性报酬总额
答案
单选题
从人力资本投资的角度来说,大学毕业生因为上大学而获得的总收益表现为( )。
A.大学毕业生在毕业后的一生中获得的全部工资性报酬 B.大学毕业生从毕业到退休之前获得的全部工资性报酬 C.大学毕业生的社会平均工资乘以工资年限 D.大学毕业生在一生中比同龄高中毕业生多挣的那部分工资性报酬总额
答案
单选题
从人力资本投资的角度来说,大学生毕业因为上大学而收获的总收益表现为()。
A.大学毕业生在毕业后的一生中获得的全部工资性报酬 B.大学毕业生从毕业到退休之前获得的全部工资性报酬 C.大学毕业生的社会平均工资乘以工作年限 D.大学毕业生在一生中比同龄高中毕业生多挣的那部分工资性报酬总数
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单选题
人力资本投资理论认为,在其他条件相同的情况下,上大学后的收入增量流越长,高中毕业上上大学的愿望越强,能够支持这一理论的社会现象时()。
A.上大学的基本上都是年轻人 B.女性上大学的积极性比男性高 C.大学毕业生与高中毕业生的工资性报酬差距较大时,愿意上大学的高中毕业生比例上升 D.经济危机时期愿意上大学的高中毕业生比例有所上升
答案
单选题
人力资本投资理论认为,在其他条件相同的情况下,上大学后的收入增量流越长,高中毕业生上大学的愿望越强,能够支持这一理论的现象是()
A.大学毕业生与高中毕业生的工资性报酬差距较大时,愿意上大学的高中生毕业比例上升 B.女性上大学的积极性比男性高 C.上大学的基本上都是年轻人 D.经济危机时期愿意上大学的高中生比例有所上升
答案
单选题
人力资本投资理论认为,在其他条件相同的情况下,上大学后的收入增量流越长,高中毕业生上大学的愿望越强,能够支持这一理论的现象是( )。
A.上大学的基本上都是年轻人 B. C.女性上大学的积极性比男性高 D. E.大学毕业生与高中毕业生的工资性报酬差距较大时,愿意上大学的高中毕业生比例上升 F. G.经济危机时期愿意上大学的高中生比例有所上升
答案
单选题
人力资本投资理论认为,在其他条件相同的情况下,上大学后的收入增量流越长,高中毕业生上大学的愿望越强,能够支持这一理论的现象是()
A.上大学的基本上都是年轻人 B.女性上大学的积极性比男性高 C.大学毕业生与高中毕业生的工资性报酬差距较大时,愿意上大学的高中生毕业比例上升 D.经济危机时期愿意上大学的高中生比例有所上升
答案
单选题
人力资本投资理论认为,在其他条件相同的情况下,上大学后的收入增量流越长,高中毕业生上大学的愿望越强,能够支持这一理论的现象是()
A.上大学的基本上都是年轻人 B.女性上大学的积极性比男性高 C.大学毕业生与高中毕业生的工资性报酬差距较大时,愿意上大学的高中毕业生比例上升 D.经济危机时期愿意上大学的高中生比例有所上升
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中国大学MOOC: 人力资本理论认为人力资本的作用小于物质资本的作用。
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