职业生涯管理中最核心的是（）

职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（） 职业生涯管理按照管理主体和客体的不同可分为个人的职业生涯管理和（）的职业生涯管理。 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属干外职业生涯的是（）。 个人职业生涯中最重要的时期是（） 职业生涯的核心是人的职业劳动阶段。 组织职业生涯规划的核心是（ ） 职业生涯规划制定的核心是： 职业生涯规划主体是员工和企业，分别承担个体职业生涯计划和企业职业生涯管理的功能（） 内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯带动外职业生涯的发展（） 职业生涯中期组织的职业生涯管理任务主要集中在 ( ) 将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯的学者是（） 职业生涯规划的核心是确定职业志向（） 职业生涯目标的设定是生涯规划的核心。 对处于职业生涯晚期的员工，组织职业生涯管理的主要任务是（） 职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展（） 职业生涯规划中最重要的阶段目标是（） 中国大学MOOC: 关于组织职业生涯管理与个人职业生涯管理的说法，正确的是（ ）。 在职业生涯管理的实践活动中，按照管理主体和客体的不同，可以将职业生涯管理区分为个人的职业生涯管理与（　　）。 在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括（） 生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。通常目标分（）