一般来说，高层次管理人才选拔应（）  

一般来说，越是处于高层的管理人员，越需要掌握（） 一般来说，越是处于高层的管理人员，越需要更多地掌握（） 管理人才通道包括决策管理人才通道和专业管理人才通道两种（） 人才管理是人本管理的最高层次。 （）是企业高层管理人才的后备人力资源。 ()的适用对象为中、高层管理人员，它可以帮助组织选拔优秀的管理人才、考核现有管理人员或甄选新的管理人员。 什么是高层次人才 什么是高层次人才 管理的层次一般来说可分为（ ） 目前应用评价中心技术选拔管理人才使用最多的方式是（　　） 专技天下: 高层次创新型科技人才有较高层次的（ ）。 人才资源是强军兴军的宝贵战略资源。要加紧构建新型军shi人才培养体系，加大联合作战指挥人才.新型作战力量人才.高层次科技创新人才.高水平战略管理人才培养力度（） 一般来说，高层管理者更强调技术技能。() 一般来说，管理跨度与管理层次互为正比关系。（） 一般来说管理幅度和管理层次成反比关系（） 一般来说，管理跨度和管理层次互为正比关系（） 我省实施高层次人才安居工程，通过提供__等多种方式，切实解决高层次人才住房难问题（） 一般是高层次对低一级结构层次有制约作用，而高层次标准成为低层次标准的基础 一般是高层次对低一级结构层次有制约作用，而高层次标准成为低层次标准的基础（） 名华慕课: 一般来说，高层管理人员只阅读调查报告的摘要部分。