绩交反馈决定了绩效评估结果（）传递。

当政府绩效评估的指标难以量化时，硬指标的评估结果就难以客观和准确了。() 决定绩效评估方式的是（） 绩效评估面谈中负面反馈要注要的有（） 为有效评估职业道德的遵守情况，对员工评估应引入人员绩效反馈环，这种反馈应包含：（） 绩效考核结果可采取的反馈形式包括（） 绩效反馈中，考核的结果主要运用于()。 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（） 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（ ） 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（） 单位应当加强预算绩效管理，建立“（）、预算执行有监控、项目完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果要运用”的预算绩效管理模式。 绩,绩效看“三出”,即（） 培训评估结果应及时反馈给()。 培训评估结果应及时反馈给（ ）。 绩效管理包括“计划”、“实施”、“评估”与反馈四个环节 绩效管理包括“计划”、“实施”、“评估”与反馈四个环节（） 主管对绩效结果进行反馈时，应努力做到（）。 绩效考评结果反馈体系的主要功能是（　　）。 下列绩效考核活动中，不属于绩效考核结果反馈阶段的有（） 政府绩效评估就是根据绩效目标，运用评估指标对政府部门履行行政职能所产生的结果及其影响进行评估、划分绩效等级、提出绩效改进计划和运用评估结果来改进绩效的活动过程。根据以上定义，下列对政府绩效评估的理解，不准确的是（）。 培训评估结果的直接反馈对象是（）。