登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
公务员
>
税务稽查
>
以下职工薪酬,属于有计提基础和计提比例的项目是()。
多选题
以下职工薪酬,属于有计提基础和计提比例的项目是()。
A. 工资
B. 职工福利费
C. 社会保险费
D. 住房公积金
查看答案
该试题由用户773****59提供
查看答案人数:30054
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户773****59提供
查看答案人数:30055
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
以下职工薪酬,属于有计提基础和计提比例的项目是()。
A.工资 B.职工福利费 C.社会保险费 D.住房公积金
答案
判断题
企业计提应付职工薪酬时,国家规定了计提基础和计提比例的,应当按照国家规定的标准计提;没有规定计提基础和计提比例的,企业不得预计当期应付职工薪酬。()
A.对 B.错
答案
多选题
下列项目中,应按国家规定的计提基础和计提比例,确认为应付职工薪酬的有()
A. 生育保险费 B. 医疗保险费 C. 住房公积金 D. 工会经费 E. 职工教育经费
答案
多选题
应按国家规定的计提基础和计提比例,确认为应付职工薪酬的有()
A.养老保险费 B.医疗保险费 C.住房公积金 D.职工教育经费 E.差旅费
答案
主观题
计量应付职工薪酬时,国家规定了计提基础和计提比例的,应当按照国家规定的标准计提;没有规定计提基础和计提比例的,企业应当根据历史经验数据和实际情况,合理预计当期应付职工薪酬。 ( )
答案
判断题
计量应付职工薪酬时,国家规定了计提基础和计提比例的,应当按照国家规定的标准计提。( )
答案
判断题
企业在计量应付职工薪酬时,国家没有明确规定计提基础和比例的,企业不得自行提取各项职工薪酬。
答案
主观题
企业计量应付职工薪酬时,国家规定了计提基础和计提比例的,应当按照国家规定的标准计提。当期实际发生数大于计提数的可以补提,当期实际发生金额小于计提数的,应当冲回多提的应付职工薪酬。( )
答案
多选题
以下项目中属于职工薪酬的有( )
A.失业保险费 B.住房公积金 C.非货币性福利 D.职工生活困难补助
答案
多选题
计提应付职工薪酬时,借方可能涉及的科目有()。
A.制造费用 B.销售费用 C.在建工程 D.应付职工薪酬
答案
热门试题
计提销售人员的职工薪酬时,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目。()
企业计提职工薪酬时,借方可能涉及的会计账户有
对于职工没有选择权的辞退计划,不计提应付职工薪酬()
职工薪酬准则明确了职工薪酬的范围,以下属职工薪酬的有()
2014年修订后的职工薪酬准则改变了以往事先按比例计提职工福利费的做法。()
以下属于职工薪酬的有()
某邮政局2009年核算职工薪酬根据上级制定的工效挂钩办法,计算得出的挂钩比例为15%,浮动比例为0.8,则该邮政局实际计提新增效益职工薪酬比例为()
根据受益对象进行分配,应付职工薪酬计提时可以计入的会计科目有()。
根据受益对象进行分配,应付职工薪酬计提时可以记入的会计科目有( )。
下列各项职工薪酬中,计提时一般不影响当期损益的有( )。
根据受益对象进行分配,应付职工薪酬计提时可以计入的会计科目有
根据受益对象进行分配,计提应付职工薪酬时可以记入的会计科目有( )。
下列项目中,属于职工薪酬的有( )。
下列项目中,属于职工薪酬的有()。
下列项目中属于职工薪酬的有()。
下列项目中,属于职工薪酬的有( )。
下列项目中,属于职工薪酬的有)。
下列项目中,属于职工薪酬的有()。
下列项目中,属于职工薪酬的有( )
下列项目中,属于职工薪酬的有()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP