单选题

关于人力资源说法错误的是()

A. 人力资源既可以指人,也可以指能力
B. 人力资源不可能脱离人而单独存在
C. 人力资源包括当前人力资源和未来人力资源两个层面
D. 人力资源的重点在于数量而不是质量

查看答案
该试题由用户585****46提供 查看答案人数:38265 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户585****46提供 查看答案人数:38266 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
关于人力资源说法错误的是()
A.是体力与脑力的总和 B.包括数量和质量两个方面 C.是指一个国家或地区所拥有的人口的总量 D.是一种特殊的资源
答案
单选题
关于人力资源说法错误的是()
A.人力资源既可以指人,也可以指能力 B.人力资源不可能脱离人而单独存在 C.人力资源包括当前人力资源和未来人力资源两个层面 D.人力资源的重点在于数量而不是质量
答案
单选题
关于人力资源的说法,错误的是()。
A.人力资源可以是指一种以人为载体的能力,而不是特定的大或人口群体 B. C.人是人力资源的载体,人力资源不可能脱离人而单独存在 D. E.从增长和发展的角度来看,未来人力资源的培养和开发可能更为重要 F. G.人力资源的重点在于数量而不是质量
答案
单选题
关于人力资源的说法,错误的是()。
A.人的技能如果得不到及时使用和发挥,人的积极性将消退 B.成长发育期的个体称为现实的人力资源 C.人力资源如果长期不用,一般会荒废或退化 D.当人的体力和脑力衰退,不再适合劳动时,不能称为人力资源
答案
单选题
关于人力资源规划,说法错误的是()
A.公司人力资源规划是从进行战略规划开始的 B.广义的人力资源规划包括与人力资源管理问题有 关的各种规划活动 C.科学的手段来预测组织未来可能会遇到的人力资源需求和供给状况,进而制定必要的 人力资源获取、利用、保留和开发计划,满足组织对于人力资源数量和质量的需求 D.良好的人力资源规划还有助于组织对人工成本的合理控制
答案
单选题
关于人力资源的说法,错误的是()。
A.人力资源可以是指一种以人为载体的能力,而不是特定的大或人口群体 B.人是人力资源的载体,人力资源不可能脱离人而单独存在 C.从增长和发展的角度来看,未来人力资源的培养和开发可能更为重要 D.人力资源的重点在于数量而不是质量
答案
单选题
关于人力资源的说法,错误的是(  )。
A.人力资源可以是指一种以人为载体的能力。而不是特定的人或人口群体 B.人是人力资源的载体,人力资源不可能脱离人而单独存在 C.从增长和发展的角度来看,未来人力资源的培养和开发可能更为重要 D.人力资源的重点在于数量而不是质量
答案
单选题
关于人力资源战略与人力资源管理实践选择的说法,错误的是()
A.职位设计的方式与组织战略之间存在紧密的联系 B.工作任务范围较大的职位设计方式一直是与创新活动联系在一起的 C.当一个组织中存在职位空缺时,必须采取首先寻找内部人员填补的策略 D.有些战略要求对员工的团队工作能力进行培训
答案
单选题
关于人力资源战略与人力资源管理实践选择的说法,错误的是()。
A.职位设计的方式与组织战略之间存在紧密的联系 B.工作任务范围较大的职位设计方式一直是与创新活动联系在一起的 C.当一个组织中存在职位空缺时,必须采取首先寻找内部人员填补的策略 D.有些战略要求对员工的团队工作能力进行培训
答案
单选题
关于人力资源预测的说法,错误的是()
A.企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决 B.严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给 C.企业人力资源需求的满足应优先考虑外部人力资源供给 D.人员供给预测包括内部供给预测和外部供给预测
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位
    用户服务协议与隐私政策

    感谢您信任并使用聚题库系统。我们深知个人信息和隐私保护的重要性,为了更好地保护您的个人权益,在使用产品前请充分阅读并理解《用户服务协议》《隐私协议》


    长沙聚优教育咨询有限公司(以下简称“长沙聚优”)在此特别提醒您在使用相关服务前,请认真阅读协议条款内容,确保您充分理解协议中各条款,特别是免除或者限制责任、法律适用和管辖的条款,以及开通或使用某项服务的单独协议,并选择接受或不接受。如你未满18周岁,请在法定监护人陪同下仔细阅读并充分理解本协议,并征得法定监护人的同意后使用“聚题库”软件及相关服务。除非您接受本协议所有条款,否则您无权注册、登录或使用本协议所涉服务。


    隐私权政策适用我们提供的软件、网站、服务,包括但不限于适用于电脑、移动智能终端产品及服务。


    本隐私权政策旨在帮助您了解我们会收集哪些数据,为什么收集这些数据、会利用这些数据做什么以及我们如何保护这些数据。了解这些内容,对于您行使个人权利及保护您的个人信息至关重要,请您在使用我们产品或服务前务必抽出时间认真阅读本政策。

    不同意
    同意

    需要获得您的同意后才能使用服务