多选题

当外部环境遇到良好机遇时,企业可以采用()。

A. 扭转型战略
B. 跟随型战略
C. 进攻型战略
D. 防御型战略
E. 多样型战略

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多选题
当外部环境遇到良好机遇时,企业可以采用()。
A.扭转型战略 B.跟随型战略 C.进攻型战略 D.防御型战略 E.多样型战略
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多选题
当外部环境遇到良好机遇时,企业可采用()
A.扭转型战略 B.跟随型战略 C.进攻型战略 D.防御型战略 E.多样型战略
答案
多选题
当外部环境遇到良好机遇时,企业可认采用()
A.扭转型战略 B.跟随型战略 C.进攻型战略 D.防御型战略 E.多样型战略
答案
多选题
(2017年5月)当外部环境遇到良好机遇时,企业可采用()
A.扭转型战略 B.跟随型战略 C.进攻型战略 D.防御型战略 E.多样型战略
答案
单选题
当企业人力资源具有较强优势,且外部环境遇到良好机遇时,应当采取()。
A.扭转型战略 B.进攻型战略 C.防御型战略 D.多样型战略
答案
单选题
当企业人力资源具有较强优势,且外部环境遇到良好的机遇时,应当采取()
A.扭转型战略 B.进攻型战略 C.防御型战略 D.多样型战略
答案
单选题
(2015年11月)当企业人力资源具有较强优势,且外部环境遇到良好的机遇时,应当采取(  )
A.扭转型战略 B.进攻型战略 C.防御型战略 D.多样型战略
答案
单选题
当外部环境遇到良好的机遇,企业人力资源内部能力与竞争对手相比却处于劣势时宜采取(  )。
A.扭转型战略 B.进攻型战略 C.防御型战略 D.多样型战略
答案
单选题
当外部环境遇到巨大威胁,企业人力资源具有较强的优势时,则应确定(  )。
A.防御型战略 B.进攻型战略 C.多样型战略 D.扭转型战略
答案
单选题
当外部环境遇到巨大威胁(或处于巨大劣势),企业人力资源内部能力与竞争对手相比却处于劣势时宜采取(  )。
A.扭转型战略 B.进攻型战略 C.防御型战略 D.多样型战略
答案
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