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李某在网站上发现一则招聘广告,招聘方称待遇优厚,前提是应聘人员必须提交一份产品营销方案。李某在潜心研究后提交了方案。一个月后,李某发现他的方案被招聘方使用。下列说法正确的是 ____。 ( )
主观题
李某在网站上发现一则招聘广告,招聘方称待遇优厚,前提是应聘人员必须提交一份产品营销方案。李某在潜心研究后提交了方案。一个月后,李某发现他的方案被招聘方使用。下列说法正确的是 ____。 ( )
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主观题
李某在网站上发现一则招聘广告,招聘方称待遇优厚,前提是应聘人员必须提交一份产品营销方案。李某在潜心研究后提交了方案。一个月后,李某发现他的方案被招聘方使用。下列说法正确的是 ____。 ( )
答案
单选题
李某在网站上发现一则招聘广告,招聘方称待遇优厚,前提是应聘人员必须提交一份产品营销方案。李某在潜心研究后提交了方案。一个月后,李某发现他的方案被招聘方使用。下列说法正确的是()
A.通行做法|骗取求职者的智力成果|招聘方式符合相关法规|应聘者必须满足公司招聘的要求 B.通行做法|骗取求职者的智力成果|招聘方式符合相关法规|应聘者必须满足公司招聘的要求 C.通行做法|骗取求职者的智力成果|招聘方式符合相关法规|应聘者必须满足公司招聘的要求 D.通行做法|骗取求职者的智力成果|招聘方式符合相关法规|应聘者必须满足公司招聘的要求 E.通行做法|骗取求职者的智力成果|招聘方式符合相关法规|应聘者必须满足公司招聘的要求 F.通行做法|骗取求职者的智力成果|招聘方式符合相关法规|应聘者必须满足公司招聘的要求 G.通行做法|骗取求职者的智力成果|招聘方式符合相关法规|应聘者必须满足公司招聘的要求 H.通行做法|骗取求职者的智力成果|招聘方式符合相关法规|应聘者必须满足公司招聘的要求
答案
单选题
李某在网站上发现一则招聘广告,招聘方称待遇优厚,前提是应聘人员必须提交一份产品营销方案。李某在潜心研究后提交了方案。一个月后,李某发现他的方案被招聘方使用。下列说法正确的是__()
A.通行做法 B.骗取求职者的智力成果 C.招聘方式符合相关法规 D.应聘者必须满足公司招聘的要求
答案
单选题
某报纸刊登一则招聘广告,广告中的职位、条件、待遇就是 ( )
A.信源 B.信息内容 C.信宿 D.信道
答案
单选题
某报纸刊登一则招聘广告,广告中的职位、条件、待遇就是 ( )
A.信源 B.信息内容 C.信宿 D.信道
答案
单选题
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答案
单选题
招聘广告设计的AIDA(招聘广告形式原则)中,I是指()
A.能引起求职者的注意 B.能激起求职者的兴趣 C.能激发人们求职的愿望 D.方便求职者的求职行为
答案
单选题
招聘广告设计的AIDA原则(招聘广告形式原则)中,I是指()
A.能引起求职者的注意 B.能激起求职者的兴趣 C.能激发人们求职的愿望 D.方便求职者的求职行为
答案
单选题
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答案
单选题
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答案
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简述招聘广告的内容。
招聘广告需要吸引眼球()
简述招聘广告的内容
在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为( )。
在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为( )。
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有一个目标明确、特色鲜明的招聘广告对招聘工作来说至关重要。招聘广告的结构要遵循AIDA原则,其中I指()
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简述招聘广告的设计原则。
撰写招聘广告时要注意()。
招聘广告的编写原则是()。
招聘广告应注意的问题()
招聘广告在性质上属于()。
(2019年5月)( )是指在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告。
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