材料
根据下面资料，回答问题 。小马是一家私营企业的人力资源经理，他在努力说服总经理增加员工培训预算。但总经理谈了几个看法：一是不要把眼光仅仅放在正式培训项目上，很多培训可以通过非正式的形式来完成；二是正式的培训看起来只产生直接支出的经费，但实际上还有很多隐性支出或机会成本；三是要考虑培训的收益问题，不能光想着要培训预算；四是如果一旦接受过培训的员工离职，公司的培训支出就等于白花了，这个问题应该想办法解决好。
针对总经理指出的第四个问题，为降低因员工离职造成公司培训投资损失的风险，小马可以采取的对策包括(）。
A. 要求员工分担部分培训成本
B. 对接受培训后业绩突出的员工提供奖励
C. 选择性价比更高的培训项目
D. 要求员工通过签订书面合同承诺在受训后继续工作一定的年限
查看答案
相关试题
换一换
针对总经理指出的第四个问题，为降低因员工离职造成公司培训投资损失的风险，小马可以采取的对策包括(）。
A.要求员工分担部分培训成本 B.对接受培训后业绩突出的员工提供奖励 C.选择性价比更高的培训项目 D.要求员工通过签订书面合同承诺在受训后继续工作一定的年限
答案
“四个工作原则”中第四个原则是指（）
A.单个活动 B.联系 C.流程 D.持续改进
答案
秦国灭掉的第四个国是（）。
答案
创新过程的第四个阶段是（）
A.酝酿阶段 B.顿悟阶段 C.检验阶段 D.准备阶段
答案
机电系统的四个设计阶段的第四个阶段是()。
A.部件子系统设计 B.样机试制 C.机电系统的总体设计 D.小批量投放市场
答案
本课程提出了四个教学要求，第四个教学要求是
答案
诺兰模型的第四个阶段是（）。
A.整合期 B.初始期 C.控制期 D.普及期
答案
岗位分析程序的第四个步骤是（）
A.编制岗位分析说明书 B.确定岗位类型并审查现有文件资料 C.向领导和员工说明岗位分析过程 D.采用现场访谈
答案
2002年（），欧洲迎来了第四个无车日
A.9月2日 B.9月22日 C.9月15日 D.9月20日
答案
唐朝的第四个太上皇是（）。
答案
热门试题
礼的第四个作用是什么?()
“生存链”的第四个环节为？
唐朝的第四个太上皇是（）
每年十一月的第四个星期四
某员工因家中有事在零售管理系统中已做员工辞职，但在第四个月后该员工又重新回来上班，此时应该在零售管理系统中删除该员工的离职信息（）
第四个国际极地年是指哪年？
产品生命周期第四个阶段是什么？
聋人手语发展的第四个阶段是（）
个体发展模型的第四个环境层次是（）
中国成立的第四个直辖市是（）。
产品生命周期第四个阶段是什么
中国成立的第四个直辖市是：()。
归档文件整理的第四个工作步骤是( )
PDCA循环的四个阶段八个步骤中的第四个步骤是（）
创新“四阶段理论”的第四个阶段是()。
建立执法责任制，包括四个环节，第四个环节是（），要解决"做的不好怎么办"的问题。
正是面谈包括五个环节，其中第四个环节是（）。
每年的11月第四个星期四是什么节日（）。
系统分析方法的第四个步骤是（）。
C宫调式音阶的第四个音级是（）
使用微信扫一扫登录
