关于劳动争议解决途径的表述正确的有（）
A. 劳动争议调解协议没有法律强制力
B. 劳动仲裁裁决可以向法院申请强制执行
C. 劳动争议产生后员工一般不能直接向法院起诉
D. 所有的劳动仲裁都必须在60日内作出
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关于劳动争议解决途径的表述正确的有（）
A.劳动争议调解协议没有法律强制力 B.劳动仲裁裁决可以向法院申请强制执行 C.劳动争议产生后员工一般不能直接向法院起诉 D.所有的劳动仲裁都必须在60日内作出
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关于劳动争议的协商解决表述正确的是（）。
A.它是处理劳动争议的一个独立程序 B.它是指权利的自力救济方式 C.协商达成一致，应当签订书面和解协议 D.经劳动争议仲裁庭审查，和解协议合法有效的，仲裁庭可以将其作为证据使用 E.当事人可以口头约定延长协商期限
答案
关于劳动争议解决,下列表述正确的是（）
A.调解和仲裁都是处理劳动争议的必经程序 B.提出仲裁一方应自争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请 C.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成 D.因履行集体合同发生争议，当事人协商不成的，可自争议发生之日起15日内直接向法院起诉
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关于劳动争议协商解决的表述，正确的有（）
A.劳动者一方可以要求所在企业工会参与或协助其与企业进行协商 B.协商期限由当事人书面约定，约定期限内没有达成一致视为协商不成 C.发生劳动争议，双方当事人可通过约见、面谈等方式协商解决 D.协商达成一致应签订书面和解协议，它对双方当事人具有一定强制力 E.经仲裁庭审查和解协议程序内容合法有效的，仲裁庭可作为证据使用
答案
下列关于劳动争议解决方式的表述，正确的有（）
A.调解需要保密 B.劳动仲裁前必须先行调解 C.一裁终局的，当事人可以向基层人民法院起诉 D.劳动争议起诉前必须先仲裁
答案
下列关于劳动争议的解决方式表述正确的是（）
A.劳动争议当事人必须先协商解决 B.在劳动仲裁前必须先行调解 C.劳动争议仲裁的裁决是终局的 D.在当事人向人民法院提起诉讼前，必须先进行劳动仲裁
答案
下列关于劳动争议解决方式的表述，正确的是( )
A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序 B.在劳动仲裁前必须先经劳动争议调解组织进行调解 C.劳动争议仲裁的裁决是终局的，一经作出立即生效 D.劳动争议当事人不服仲裁委员会裁决，可以以仲裁委员会为被告向人民法院起诉
答案
劳动争议解决途径（）
A.调解 B.仲裁 C.提起诉讼 D.上诉
答案
下列关于劳动争议解决方式的表述中，正确的有（ ）。
A.劳动者可以与单位协商，达成和解协议 B.用人单位不愿协商，劳动者可以向工会申请调解 C.劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D.劳动者可以直接向法院提起诉讼
答案
下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:
A.同级工会代表、用人单位方面的代表组成，主任由劳动行政部门代表担任 B.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面或口头申请 C.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼 D.因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼
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下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:（ ）
下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:（ ）
以下关于劳动争议协商解决的表述，正确的有（）
以下关于劳动争议协商解决的表述，正确的有（ ）。
关于劳动争议解决途径的选项错误的是（）
下列关于劳动争议的解决方式的表述，哪些是正确的？（）
下列关于劳动争议的解决方式的表述中，正确的是（）
下列关于劳动争议的解决方式的表述哪些是正确的（）
下列关于劳动争议的解决方式的表述哪些是正确的（）
下列关于劳动争议的解决方式的表述中，哪些是正确的?（ ）
（2019年5月）关于劳动争议协商解决的表述，正确的有（ ）
劳动争议的解决途径有（ ）。
劳动争议的解决途径包括（ ）。
解决劳动争议的途径有（）。
劳动争议纠纷解决的途径（）
劳动争议纠纷解决的途径：（ ）
下列关于劳动争议解决的表述错误的有:（ ）
下列关于劳动争议解决的表述错误的有:（ ）
(2018年5月)以下关于劳动争议协商解决的表述，正确的有（ ）。
关于劳动争议调解仲裁法确立的解决劳动争议的原则，表述有误的是（）
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