温勒注重的人的心理机制

新时期企业思想政治工作要更加注重人文关怀和心理疏导（） 德国心理学家勒温把领导方式分为()。 工业工程应用注重人的因素（） 伊丽莎白•库布勒•罗斯提出了临终病人心理发展的五阶段包括 伊丽莎白·库布勒·罗斯提出了临终病人心理发展的五阶段包括 心理学家勒温把领导方式划分为（） 不重视人的内在心理机制,而只注重人的可见的问题行为,不重视同理，感情宣泄和谈话技巧的运用,而是直接针对问题行为进行治疗。 你是否更注重人而不是工作（） 现代认知心理学在方法上注重对心理结构和心理机制的研究。() 以下属于拓扑心理学家勒温提出的概念包括（） 格式塔心理学家勒温在《拓扑心理学原理》中详细论述了（） 管理侧重微观计划，领导更加注重宏观规划，管理更注重事，而领导更注重人。 管理侧重微观计划，领导更加注重宏观规划，管理更注重事，而领导更注重人。 “崇尚理性、热爱自由、注重人文”指的是哪种精神？（） 从梅奥开始，管理注重人的因素超越了注重设备的因素（） 根据伊丽莎白•库布勒•罗斯提出的临终病人心理发展理论,表现为“怨恨,情绪暴躁,易冲动”等心理反应,其阶段是 根据伊丽莎白·库布勒·罗斯提出的临终病人心理发展理论,表现为“怨恨,情绪暴躁,易冲动”等心理反应,其阶段是 对于心理学家勒温的内心冲突分为哪四类 德国心理学家勒温把领导者的工作作风分为 对于心理学家勒温的内心冲突分为哪四类