下列选项中属于推销面谈中的答复技巧的是（? ? ?）
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下列选项中属于推销面谈中的答复技巧的是（? ? ?）
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下列选项中，属于绩效反馈面谈的原则与技巧的是（ ）。
A.建立彼此之间的信任 B.开诚布公、坦诚沟通 C.避免对立与冲突 D.待问题解决后面谈才能结束 E.关注未来而不是过去
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下列选项中，不属于管理者面谈实施技巧的是：（）
A.让员工开口 B.辅导面谈 C.探讨薪酬问题 D.面谈总结
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下列选项中，属于绩效反馈面谈内容的是（）
A.就绩效现状达成一致 B.探讨绩效中可改进之处 C.商讨下一年度的目标 D.确定改进的行动计划 E.安慰员工
答案
下列选项中，属于劝说技巧的是（）
A.掌握火候 B.区别对待 C.允许申辩 D.对症下药
答案
下列绩效反馈面谈的技巧中，说法正确的是（）。
A.针对考评结果，与被考评者协商，提出未来的工作目标与发展计划 B.绩效反馈是强调负面激励效果 C.考评双方是完全不平等的 D.绩效反馈的内容由考评者的主观印象决定
答案
下列绩效反馈面谈的技巧中，说法正确的是（ ）。
A.针对考评结果，与被考评者协商，提出未来的工作目标与发展计划 B.绩效反馈是强调负面激励效果 C.考评双方是完全不平等的 D.绩效反馈的内容由考评者的主观印象决定的
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下列选项中，属于绩效面谈的类型的有()
A.单向劝导式面谈 B.绩效考评面谈 C.解决问题式面谈 D.总结反馈式面谈 E.绩效计划面谈
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下列选项中，不属于行为事件面谈法的优势是()。
A.真实性 B.准确性 C.针对性 D.主观性
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下列选项中，属于反思性直接治疗技巧的是（ ）。
A.现实情况反思 B.心理动力反思 C.情绪控制反思 D.人格发展反思 E.认知行为反思
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下列选项中，（）属于促进组员沟通的技巧。
下列选项中，不属于行为事件面谈法的优势的是()。
下列选项中,不属于人员推销的基本要素（）。
下列选项中属于能够摆脱“卡壳”的方法技巧的是（ ）
下列选项中，（ ）不属于小组工作治疗技巧。
下列选项中，哪些属于促进组员沟通的技巧？()
下列选项中不属于邮政企业人员的推销方式的是（）。
下列选项中不属于发展志愿者技巧的是（ ）。
下列选项中不属于发展志愿者技巧的是()。
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下列选项中属于能够摆脱“卡壳“的方法技巧的
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下列选项中，面谈提纲内容应包括（）
哪些属于轮胎推销的技巧（）
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下列选项中不属于直播带货过程中常用技巧的是（）
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