主观题

下列选项中属于推销面谈中的答复技巧的是(? ? ?)

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主观题
下列选项中属于推销面谈中的答复技巧的是(? ? ?)
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多选题
下列选项中,属于绩效反馈面谈的原则与技巧的是( )。
A.建立彼此之间的信任 B.开诚布公、坦诚沟通 C.避免对立与冲突 D.待问题解决后面谈才能结束 E.关注未来而不是过去
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单选题
下列选项中,不属于管理者面谈实施技巧的是:()
A.让员工开口 B.辅导面谈 C.探讨薪酬问题 D.面谈总结
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多选题
下列选项中,属于绩效反馈面谈内容的是()
A.就绩效现状达成一致 B.探讨绩效中可改进之处 C.商讨下一年度的目标 D.确定改进的行动计划 E.安慰员工
答案
单选题
下列选项中,属于劝说技巧的是()
A.掌握火候 B.区别对待 C.允许申辩 D.对症下药
答案
单选题
下列绩效反馈面谈的技巧中,说法正确的是()。
A.针对考评结果,与被考评者协商,提出未来的工作目标与发展计划 B.绩效反馈是强调负面激励效果 C.考评双方是完全不平等的 D.绩效反馈的内容由考评者的主观印象决定
答案
单选题
下列绩效反馈面谈的技巧中,说法正确的是( )。
A.针对考评结果,与被考评者协商,提出未来的工作目标与发展计划 B.绩效反馈是强调负面激励效果 C.考评双方是完全不平等的 D.绩效反馈的内容由考评者的主观印象决定的
答案
多选题
下列选项中,属于绩效面谈的类型的有()
A.单向劝导式面谈 B.绩效考评面谈 C.解决问题式面谈 D.总结反馈式面谈 E.绩效计划面谈
答案
单选题
下列选项中,不属于行为事件面谈法的优势是()。
A.真实性 B.准确性 C.针对性 D.主观性
答案
多选题
下列选项中,属于反思性直接治疗技巧的是(  )。
A.现实情况反思 B.心理动力反思 C.情绪控制反思 D.人格发展反思 E.认知行为反思
答案
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