多选题

下列选项中,属于绩效反馈面谈的原则与技巧的是( )。

A. 建立彼此之间的信任
B. 开诚布公、坦诚沟通
C. 避免对立与冲突
D. 待问题解决后面谈才能结束
E. 关注未来而不是过去

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多选题
下列选项中,属于绩效反馈面谈的原则与技巧的是( )。
A.建立彼此之间的信任 B.开诚布公、坦诚沟通 C.避免对立与冲突 D.待问题解决后面谈才能结束 E.关注未来而不是过去
答案
多选题
绩效反馈面谈的原则与技巧有()。
A.关注过去,总结自己 B.避免对立与冲突 C.建立彼此之间的信任 D.开诚布公,坦诚沟通 E.该结束时,立即结束
答案
单选题
绩效反馈面谈的原则与技巧不包括()
A.建立彼此之间的信任 B.避免对立和冲突 C.关注过去而非未来 D.该结束时立即结束
答案
单选题
绩效反馈面谈的原则与技巧不包括().
A.关注过去,总结自己 B.避免对立与冲突 C.建立彼此之间的信任 D.开诚布公,坦诚沟通
答案
单选题
绩效反馈面谈的原则与技巧不包括()。
A.建立彼此之间的信任 B.避免对立和冲突 C.关注过去而非未来 D.该结束时立即结束
答案
多选题
下列关于绩效反馈面谈的原则与技巧的说法,正确的是()
A.建立彼此之间的信任 B.开诚布公、坦诚沟通 C.避免对立与冲突 D.待问题解决后面谈才能结束 E.关注未来而不是过去
答案
多选题
下列关于绩效反馈面谈的原则与技巧的说法,正确的是()。
A.建立彼此之间的信任 B.开诚布公、坦诚沟通 C.避免对立与冲突 D.待问题解决后面谈才能结束 E.关注未来而不是过去
答案
多选题
绩效反馈面谈的原则与技巧有(    )。
A.关注过去,总结自己 B.避免对立与冲突 C.建立彼此之间的信任 D.开诚布公,坦诚沟通 E.该结束时,立即结束
答案
多选题
下列选项中,属于绩效反馈面谈内容的是()
A.就绩效现状达成一致 B.探讨绩效中可改进之处 C.商讨下一年度的目标 D.确定改进的行动计划 E.安慰员工
答案
多选题
绩效反馈面谈的原则和技巧包括(  )。
A.建立彼此间的信任 B.开诚布公,坦诚沟通 C.避免对立和冲突 D.关注过去和未来 E.出现严重分歧时,应果断中止绩效反馈面谈
答案
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