单选题

根据《劳动合同法》,用人单位可以预告解除劳动合同的是()。

A. 劳动者不能胜任工作
B. 劳动者在试用期内不符合录用条件
C. 劳动者严重违反用人单位的规章制度
D. 劳动者被依法追究刑事责任

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单选题
根据《劳动合同法》,用人单位可以预告解除劳动合同的是()。
A.劳动者不能胜任工作 B.劳动者在试用期内不符合录用条件 C.劳动者严重违反用人单位的规章制度 D.劳动者被依法追究刑事责任
答案
单选题
根据《劳动合同法》,用人单位可以解除劳动合同的情形是()
A.职工患病,在规定的医疗期内 B.职工非因工负伤,伤愈出院 C.女职工在孕期内 D.女职工在哺乳期内
答案
单选题
根据《劳动合同法》,用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。
A.未依法为劳动者缴纳社会保险费 B.违章指挥危及劳动者人身安全 C.未及时足额支付劳动报酬 D.未按照劳动合同约定提供劳动
答案
单选题
根据《劳动合同法》,用人单位( )的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。
A.未依法为劳动者缴纳社会保险费 B.违章指挥危及劳动者人身安全 C.未及时足额支付劳动报酬 D.未按照劳动合同约定提供劳动保护
答案
单选题
根据《劳动合同法》,用人单位()的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位
A.未依法为劳动者缴纳社会保险费 B.违章指挥危及劳动者人身安全 C.未及时足额支付劳动报酬 D.未按照劳动合同约定提供劳动条件
答案
多选题
根据《劳动合同法》,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有( )。
A.用人单位排除劳动者权利 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 E.用人单位的规章制度违反法律
答案
多选题
根据《劳动合同法》,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有( )。
A.用人单位排除劳动者权利 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 E.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
答案
多选题
根据《劳动合同法》,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有()。
A.用人单位排除劳动者权利 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件 E.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益案
答案
单选题
根据《劳动合同法》,用人单位不必提前预告即可与劳动者解除劳动合同的情形是0。
A.用人单位生产经营发生严重困难的 B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 C.劳动者患病不能从事原工作的 D.劳动者受到行政处罚的
答案
多选题
根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有()
A.劳动者被依法追究刑事责任 B.劳动者严重违法用人单位的规章制度 C.在规定的医疗期内职工患病 D.女职工在哺乳期内 E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
答案
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根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有()。 根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有( )。 根据《劳动合同法》,用人单位不得解除劳动合同的情形有()。 根据《劳动合同法》,用人单位不得解除劳动合同的情形有() 根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。() 根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是() 根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是() 根据劳动合同法的规定,用人单位可以随时解除劳动合同的情形有() (2018年)根据《劳动合同法》,用人单位( )的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。 《劳动合同法》规定,用人单位有()情形,劳动者可以解除劳动合同。 《劳动合同法》规定,用人单位有情形,劳动者可以解除劳动合同() 《劳动合同法》规定,用人单位有()情形,劳动者可以解除劳动合同。 (1)根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有()。 (2016年) 根据《劳动合同法》,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有( )。 根据《劳动合同法》规定,用人单位不得解除劳动合同的情形是 根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,用人单位可以解除劳动合同的是() 根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,用人单位可以解除劳动合同的有()。 根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,用人单位可以解除劳动合同的是() 根据《劳动合同法》规定,用人单位有下列哪些情形的,劳动者可以解除劳动合同:()。 根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是()
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