依照《调解仲裁法》和《办案规则》的规定，属于劳动人事仲裁部门处理的人事争议有（）

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，有下列情形之一的，劳动人事争议仲裁委员会不予受理（） 《劳动人事争议仲裁办案规则》中规定裁决书应当载明（） 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，表述错误的是（） 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件，应当由（）名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁庭审理争议案件时，应当进行调解。必要时可以邀请有关（）参与调解。 依据我国《劳动争议调解仲裁法》，目前我国劳动人事争议处理方式包括以下这几种（） 关于《劳动人事争议仲裁办案规则》，下列描述正确的是（） 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，下列选项正确的有（） 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，下列说法错误的是（） 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，下列属于劳动人事争议仲裁员享有的权利有（）。 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，下列属于劳动人事争议仲裁员享有的权利有（） 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁裁决结案的案卷保存期是（） 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，调解协议具有下列情形之一的（），仲裁委员会不予制作调解书。 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会决定不予制作调解书的，（）通知当事人 根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁申请后，将仲裁申请书副本送达被申请人的时间期限是（） 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人撤回仲裁审查申请或者仲裁委员会决定不予制作调解书的，应当（）仲裁审查。 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，可以适用终局裁决的经济补偿包括（）。 根据《劳动人事争议办案规则》，仲裁委员会不予制作调解书的情形有（）。 根据《劳动人事争议办案规则》，仲裁委员会不予制作调解书的情形有（） 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会决定不予制作调解书的，可以口头通知当事人。