（）主要用来确定管理者候选人，并为其职业发展规划制定和设计培训内容。

如何确定正式候选人名单？ 对高层管理者的晋升是先综合利用多种测评技术，对候选人的（）进行综合评价。 对高层管理者的晋升是先综合利用多种测评技术。对候选人的（）进行综合评价。 通常，猎头公司会在（）个星期内，制定一个全面的候选人名单，并免费替换在保证期内离开的候选人。 十九大代表产生程序的5个主要环节是推荐提名、组织考察、确定代表候选人初步人选名单、确定代表候选人预备人选和会议选举。 排名第一的中标候选人放弃中标，招标人可以确定（）的中标候选人为中标人。 排名第一的中标候选人放弃中标，招标人可以确定( )的中标候选人为中标人。 猎头公司工作程序要经历五个步骤：【1】对目标候选人进行接触和测评;搜寻目标候选人;【5】提交候选人的评价报告。其正确的排序为（） 职业发展导师候选人包含公司或分公司（筹备组）哪些人员（） 直接选举代表候选人是怎样提出和确定的？ 被选出的候选人不愿当候选人如何解决？ 列出考核项目，将相关候选人逐一进行对比，评出优秀者，并确定晋升人选，是指（ ）。 候选人，应试者n. c（） 集中招标的中标候选人数量可以自行确定，中标候选人数量应大于等于中标人数量（） 经过评标后，就确定中标候选人（或中标单位），评标委员会推荐的中标候选人应当限定在（）人，并标明排列顺序 评标委员会应按照招标文件规定的中标候选人数量推荐中标候选人，并标明排列顺序，中标候选人的数量应不超过（）名。 评标委员会应按照招标文件规定的中标候选人数量推荐中标候选人，并标明排列顺序。中标候选人的数量应不超过()名。 在背景调查中，对候选人岗位胜任素质状况问题的考查，主要是针对候选人的（） 为了填补企业的组织高级管理职位的候选人，唯一恰当的候选人来源渠道是（）。 国有、集体及其控股企业工会主席候选人如何确定，并享受何种待遇？