关于企业员工培训规划，下列选项描述错误的是（）。
A. 从规划的内容看，分为员工培训开发的战略规划和员工培训开发管理规划和其他规划
B. 员工培训开发的战略规划，即全局性规划
C. 员工培训开发管理规划，即全局性规划
D. 员工培训开发管理规划的作用是在明确“谁最需要培训，培训什么”
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关于企业员工培训规划，下列选项描述错误的是（）。
A.从规划的内容看，分为员工培训开发的战略规划和员工培训开发管理规划和其他规划 B.员工培训开发的战略规划，即全局性规划 C.员工培训开发管理规划，即全局性规划 D.员工培训开发管理规划的作用是在明确“谁最需要培训，培训什么”
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关于企业员工短期培训规划，下列选项描述错误的是（）。
A.1年以内的季度或月度培训计划 B.指年度培训计划 C.要充分考虑培训规划项目的课操作性和培训效果 D.短期培训计划是以中期培训规划为基础
答案
关于企业员工中期培训规划，下列选项描述正确的是()
A.中期培训规划的时间跨度一般为1～2年 B.是长期规划之外的计划 C.是可有可无的计划 D.与长期培训规划相比，中期培训规划的目标更加具体，不确定因素相对减少
答案
关于企业员工中期培训规划，下列描述正确的是（ ）。
A.中期培训规划的时间跨度一般为1～2年 B.是长期规划之外的计划 C.可有可无 D.与长期培训规划相比，中期培训规划的目标更加具体，不确定因素相对减少
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下列在职培训对企业及员工行为的影响描述错误的是()。
A.企业会通过各种人力资源管理实践来尽力降低受过特殊培训的员工的流动率或辞职率 B.特殊培训是使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素的重要原因之一 C.企业对继续雇用受过专门训练的工人比继续雇用没有受到过专门训练的工人更感兴趣 D.接受过特殊培训的员工更容易离职
答案
人力资源规划是企业规划中起决定性作用的规划，对于人力资源规划下列说法错误的是（）
A.人力资源规划的概念有广义和狭义之分；人力资源规划从期限来看有短期、中期和长期之分 B.人力资源规划是对企业的整体框架的设计 C.人力资源规划的内容包括：战略、组织、制度、费用、和人员规划 D.人力资源是企业中最活跃的因素
答案
企业员工培训规划的基础是（ ）。
A.人力资源开发体系 B.培训需求分析 C.企业薪酬管理体系 D.组织结构分析
答案
关于村庄规划下列哪项说法是正确的？（）
A.村庄规划可以由村委会组织编制 B.村庄规划在报送审批前可以适当听取村民会议或村民代表会议的意见 C.在村庄规划区内进行建设的，由乡镇人民政府核发乡村建设规划许可证 D.在村庄规划区内进行建设时，建设单位或个人只有在取得乡村建设规划许可证后，方可办理用地审批手续
答案
下列属于企业员工培训规划的内容的有（ ）。
A.培训的目的 B.培训的目标 C.培训工具 D.培训的范围 E.培训的费用
答案
从培训规划对象上看，企业员工培训规划可以分为（ ）。
A.管理人员的培训规划 B.企业员工的中期培训规划 C.员工培训开发的管理培训 D.技术人员的培训规划 E.操作人员的培训规划
答案
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从培训规划对象上看，企业员工培训规划可以分为（ ）。
关于员工培训开发规划系统，下列说法正确的是（）。
关于WLAN的VLAN规划下列说法正确的是？（）
简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法
简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法
下列关于员工培训的说法，错误的是()。
下列选项中，关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是（ ）。
制订企业员工培训开发规划的步骤是（）。
企业制定员工培训规划的基础是( )
从培训规划的（）看，企业员工规划可分为员工培训开发的战略规划、管理规划及其他类型的规划
简述企业员工培训规划的概念。
企业员工培训规划的内容包括（ ）。
关于售后员工培训事宜，下列说法错误的是（）
关于员工培训的目的，下列说法错误的是（）
从规划内容上看，企业员工培训规划可以分为（ ）。
企业员工培训开发规划的制订包括（）。
简述企业员工的培训开发规划内容
简述企业员工培训开发规划的制订
企业员工培训规划制定的要求有()
制定企业员工培训规划的要求有( )
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