员工考核中的“多人比较法”包括()。

遗传算法的评价包括()、在线比较法和离线比较法。 下列绩效考核方法中，不属于比较法的是（）。 多人比较法是将一个员工的工作绩效与一个或多个人做比较，不是一种绝对的比较方法（） 排序法和配对比较法均可以应用于公司专业化生产员工的绩效考核（） 比较法中实物状况比较和调整的内容包括( )。 交替比较法又称成对比较法或一一比较法 工作尺度比较法包括（） （）又称市场比较法或比较法 绩效评价方法中的比较法不包括（） 比较法包括以下哪些内容（） 比较法的优点不包括（ ） 相对值比较法包括（） 直接工作比较法包括（） 市场法中的具体方法可以被分为两大类：直接比较法和间接比较法。下列各项中属于直接比较法的有（　）。 审计方法中的比较法大多通过有关指标进行比较，包括（）和（）。 基金基准比较法在实际运用中的困难包括（）。 视频中车辆图像检验以及物品图像检验都有比较检验,其方法主要有特征标示法、测量比较法、拼接比较法、重叠比较法。( ) 比较法的应用不包括( )。 比较法估价必须的步骤包括（） 比较法的应用不包括（）