下列各项，不属于按照劳动关系双方利益关系的性质和处理原则来划分的是（）
A. 利益冲突型
B. 利益协调型
C. 利益一体型
D. 政府主导型
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下列各项，不属于按照劳动关系双方利益关系的性质和处理原则来划分的是（）
A.利益冲突型 B.利益协调型 C.利益一体型 D.政府主导型
答案
由于劳动关系双方利益关系的性质和利益关系的处理原则不同，劳动关系分成了不同的类型。以下不属于当前世界上常见的劳动关系是（）
A.利益冲突型的劳动关系，又称传统型的劳动关系 B.利益一体型的劳资关系 C.利益协调型的劳动关系 D.利益单方型的劳动关系
答案
按照劳动关系双方利益关系的性质和处理原则划分，劳动关系的基本类型有( )。
A.均衡型 B.利益冲突型 C.利益协调型 D.利益一体型 E.政府主导型
答案
按照劳动关系双方利益关系的性质和处理原则来划分，亚洲一些国家的劳动关系，如日本、新加坡等国家的劳动关系属于( )。
A.利益协调型 B.利益冲突型 C.利益一体型 D.政府主导型
答案
下列选项，不属于按照劳动关系双方力量对比等因素来划分劳动关系类型的是（ ）。
A.均衡型 B.倾斜型 C.政府主导型 D.冲突型
答案
下列各项不属于劳动关系与劳务关系的区别的是（ ）。
A.双方当事人及其关系不同 B.劳动风险责任承担不同 C.组织形式不同 D.适用法律不同
答案
根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列不属于劳动争议的有（）
A.进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议 B.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议 C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议 D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
答案
根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列不属于劳动争议的有
答案
根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪些纠纷不属于劳动争议?（ ）
A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议 B.进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议 C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议 D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
答案
根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪几项纠纷不属于劳动争议？（）
答案
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下列各项中，不属于劳动法律关系客体的是（ ）。
下列关于劳动关系和劳务关系的描述中，不属于劳务关系的是()。
下列关于劳动关系和劳务关系的陈述中,不属于劳务关系的是（）
以下选项中不属于劳动关系双方当事人的是（）。
以下选项中不属于劳动关系双方当事人的是（）
下列不属于劳动关系与劳务关系区别的是()。
下列不属于劳动关系的选项有（）。
在劳动关系中( )是关系劳动关系双方利益的重大问题。
（ ）不属于劳动关系法。
劳动关系的建立、存续和终止以及劳动关系双方的纠纷处理，主要是由劳动关系双方依法（）决定
劳动关系的建立、存续和终止以及劳动关系双方的纠纷处理，主要是由劳动关系双方依法（）决定。
下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系是（）。
下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系有（）。
下列不属于劳动法律关系与劳动关系的联系表现的是()。
下列不属于劳动关系调整模式的是()
下列各项中，不属于关联关系的是（）。
（ ）是关系劳动关系双方利益的重大问题。
下列选项中，不属于劳动法律关系与劳动关系的联系的是（）。
下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系的是( )．
以下双方关系不属于多对多关系的是？（ ）
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