单选题

下列关于劳动关系和劳务关系的陈述中,不属于劳务关系的是()

A. 自行安排劳动,自己承担劳动风险责任
B. 劳动者除获得工资报酬外,还享有社会保险、福利待遇等
C. 劳动主体一般只获得劳务报酬
D. 属于由民法调整的关系

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单选题
下列关于劳动关系和劳务关系的陈述中,不属于劳务关系的是()
A.自行安排劳动,自己承担劳动风险责任 B.劳动者除获得工资报酬外,还享有社会保险、福利待遇等 C.劳动主体一般只获得劳务报酬 D.属于由民法调整的关系
答案
单选题
下列关于劳动关系和劳务关系的描述中,不属于劳务关系的是()。
A.自行安排劳动,自己承担劳动风险责任 B.劳动者除获得工资报酬外,还享有社会保险、福利待遇等 C.劳动主体一般只获得劳务报酬 D.属于由民法调整的关系
答案
单选题
下列关于劳动关系和劳务关系的陈述中,属于劳动关系的是()。
A.主体是确定的,即一方是劳动者,另一方必然是用人单位 B.主体是不确定的,当事人一方或双方可以是法人,也可以是其他组织或自然人 C.双方不存在领导与被领导关系 D.反映的是一次性使用劳动力的经济关系
答案
单选题
下面关于劳动关系和劳务关系的陈述中,属于劳动关系的是( )。
A.主体是确定的,即一方是劳动者,另一方必然悬用人单位 B.主体是不确定的,当事人一方或双方可以是法人,也可可以是其他组织或自然人 C.双方不存在领导与被领导关系 D.反映的是一次性使用劳动力的经济关系
答案
单选题
下列不属于劳动关系与劳务关系区别的是()。
A.双方当事人及其关系不同 B.劳动风险责任承担不同 C.组织形式不同 D.适用法律不同
答案
单选题
下列选项中,不属于劳动关系与劳务关系的区别的是()。
A.双方当事人及其关系不同 B.劳动风险责任承担不同 C.劳动主体的待遇不同 D.权责主体不同
答案
单选题
下列关于劳动关系和劳务关系的描述中,属于劳动关系的是()。
A.主体是确定的,即一方是劳动者,另一方必然是用人单位 B.主体是不确定的,当事人一方或双方可以是法人,也可以是其他组织或自然人 C.双方不存在领导与被领导关系 D.反映的是一次性使用劳动力的经济关系
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单选题
下列各项不属于劳动关系与劳务关系的区别的是(  )。
A.双方当事人及其关系不同 B.劳动风险责任承担不同 C.组织形式不同 D.适用法律不同
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单选题
关于劳动关系和劳务关系的说法中,属于劳动关系的是(   )。
A.主体是确定的,即一方是劳动者,另一方必然是用人单位 B.主体是不确定的,当事人一方或双方可以是法人,也可以是其他组织或自然人 C.双方不存在领导与被领导关系 D.反映的是一次性使用劳动力的经济关系
答案
单选题
下面关于劳动关系和劳务关系的描述中,属于劳动关系的是()
A.主体是确定的,即一方是劳动者,另一方必然是用人单位 B.主体是不确定的,当事人一方或双方可以是法人,也可以是其他组织或自然人 C.双方不存在领导与被领导关系 D.反映的是一次性使用劳动力的经济关系
答案
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关于劳动关系和劳务关系,下列说法错误的是() 下列选项中属于劳动关系和劳务关系区别的说法正确的是(  )。 下列选项中属于劳动关系和劳务关系区别的说法正确的是(  )。 下列关于劳动关系与劳务关系的说法中,错误的是( ) 下列关于劳动关系与劳务关系的说法中,正确的是() 在劳务派遣中,()的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。 在劳务派遣中,( )的关系属于有"关系"没劳动的形式劳动关系 在劳务派遣中,( )的关系属于有“劳动”没“关系”的实际劳动关系。 在劳务派遣中,()的关系属于有“关系”没“劳动”的形式劳动关系 下列关于劳动关系与劳务关系的区别错误的是(  ) 下列关于劳务关系与劳动关系的说法错误的是( )。 下列关于劳务关系与劳动关系的说法错误的是()。   下列选项中关于劳动关系与劳务关系的区别不正确的是() (2015年5月)在劳务派遣中,( )的关系属于有“关系”没劳动的形式劳动关系 (2019年5月)在劳务派遣中,(  )的关系属于有“关系”没“劳动”的形式劳动关系。 (2015年5月)下列关于劳动关系与劳务关系的说法中,错误的是( ) 关于劳动关系和劳务关系的区别,以下表述错误的是( )。 劳动法是调整关于劳务关系以及由劳务关系产生的其他关系的法律规范的总称。( ) 关于劳动关系与劳务关系的表述错误的是() 劳动关系也称为劳务关系、劳资关系。
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