班组人员一个月内违章平均超过0.1次/人，或一年累计违章平均超过0.5次/人，联责考核（）。

一个月内累计迟到、早退7次及以上的，连续旷工3天或一年内累计旷工5天的人员的处罚属于哪个范畴（） 一个月内多次违章违纪的，按发生次数累计进行考核，每月累计被考核三次（含）以上或每月同种违章违纪项目被考核二次（含）以上，按处罚金额总额上浮进行考核（） 一个月内累计次无故迟到／早退超过分钟的；一个月内累计旷工达天（班）或天（班）以上的属于严重违纪行为（） 各部门、各单位一个月内发生下述()几种情况累计2次及以上，或一年累计4次及以上的，给予全局通报批评。 一个月内迟到累计（）次以旷工1天处理 一个月内连续发生件责任A类违章的防护员，取消其防护员资格（） 一个月内连续发生件责任B类违章的防护员，取消其防护员资格（） 一个月内旷工累计几次或几天天作辞退处理（） 客户在多个网贷平台进行借贷申请，一个月内超过3次或三个月内超过6次，可审批通过（） 《反违章管理制度》规定，当外委单位作业人员在一个月内违章达到（）次时，暂停入厂作业，经培训考试合格后方可恢复资格及重新进厂作业 一个月内超过5次忘打卡扣除绩效工资的%（） 违章记分标准中，下列违章行为扣6分，吊证一个月的是（） 违章记分标准中，下列违章行为扣6分，吊证一个月的是（） 违章记分标准中，下列违章行为扣6分，吊证一个月的是（） 车站一个月内不得超过调班（） 按照《合肥客运段奖惩实施细则》，违反劳动纪律，一个月内无故迟到、早退累计5次及以上、10次以下，或一年内累计达到20次及以上的，给予处分（） 重复性违章是指公司一年内在管理违章、个人违章、装备违章三种违章的细分类别统计中，发生同一种违章累计两次及以上（） 车站调班规定:一个月内不得超过三次调班（） FNA人员当月出现以下任意一种情况，将会转换为NA，丧失FNA训练津贴资格：一个月内事假（）或者一个月内无故缺勤（）或者一个月内迟到或早退（） 员工迟到、早退一个月累计超过3次的，加倍处理（）