单选题

某供电局在招聘时,要求应聘者要有节假日加班的意愿,属于人才选拔中的:()

A. 软标准
B. 严标准
C. 个性标准
D. 通用标准

查看答案
该试题由用户567****49提供 查看答案人数:15239 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户567****49提供 查看答案人数:15240 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
某供电局在招聘时,要求应聘者要有节假日加班的意愿,属于人才选拔中的:()
A.软标准 B.严标准 C.个性标准 D.通用标准
答案
判断题
在法定节假日,老板可以要求员工免费加班。
答案
单选题
法定节假日属于级保供电()
A.特级 B.一级 C.二级 D.三级
答案
单选题
法定假节假日有加班怎么维护()
A.先维护加班再维护法定假 B.先维护法定假再维护加班 C.以上两种方式均可
答案
判断题
建筑施工现场经常安排部分职工节假日加班。加班时,职工思想不集中,注意力分散。针对这些情况,有必要安排节假日加班安全教育()
答案
单选题
根据节假日值班带班分类管理要求,地市公司节假日行政值班属于()
A.值班员在岗值班 B.一级值班带班 C.两级值班带班 D.三级值班带班
答案
单选题
法定节假日加班工资计算公式是()
A.加班工资=基本薪金/(21.75天/月*7.5小时/天)*300%*加班小时数 B.加班工资=基本薪金/(21.75天/月*7.5小时/天)*200%*加班小时数 C.加班工资=基本薪金/(21.75天/月*7.5小时/天)*150%*加班小时数 D.加班工资=基本薪金/(21.75天/月*7.5小时/天)*100%*加班小时数
答案
单选题
法定节假日加班费为工资的()。
A.1 B.4 C.3 D.2
答案
单选题
法定节假日加班,支付()倍基本工资
A.2倍 B.3倍 C.5倍
答案
单选题
师资周末、节假日加班进行真题搜集、抄题工作,若给予相应报酬,周末、节假日加班不可记为存休;以上描述内容()
A.正确 B.错误
答案
热门试题
以下假期,哪些不属于法定节假日,而属于部门节假日() 以下假期,哪些不属于法定节假日,而属于部分节假日() 下列关于节假日加班工资的说法正确的是()。 下列关于节假日加班工资的说法,正确的是( )。 下列关于节假日加班工资的说法,正确的是( )。 下列关于节假日加班工资的说法,正确的是()。   企业在招聘时,五充分必要的对应聘者的( )提出要求,属于用工歧视。 法定节假日加班工时指由公司安排,在法定节假日当天出勤工作的工时,该工时单独统计和结算加班费,纳入综合工时统计() 某单位进行招聘考试,应聘者报名后,单位的招聘委员会将每位应聘者的基本情况输入系统。招聘考试结束后,招聘委员会需要将应聘者的成绩输入系统,并按照成绩对应聘者进行排序,将成绩单发放给每位应聘者,并发放录用通知书 企业在进行招聘,不得要求应聘者提供()。 哪种工时制度除法定节假日外其他时间不算加班?() 法定节假日安排劳动者加班工作的,用人单位应当支付()。的报酬。 法定节假日加班工时是指由公司安排,在法定节假日当天出勤工作的工时,该工时单独统计和结算加班费,不纳入综合工时统计 产假中间如遇上法定节假日,法定节假日当天不属于产假范畴() 法定节假日,加班加点工资以基本工资的()%计算 安排员工法定节假日加班的,按本人日工资的()支付加班工资? 各发供电单位要求节假日期间安排的设备检修计划应于节假日前15天向省调提出书面申请。经省调统筹平衡及协调同意后,各单位应于节假日()前向省调提出设备停役申请,省调将于节假日前2天17时前批复申请。 在中石化电子考勤系统中,加班仅有“节假日加班”和“休息日加班”两种() 招聘人才时,应综合考察应聘者的等() 依据《中国移动湖北网管中心节假日保障法》,春节属于几级节假日保障()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位