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某供电局在招聘时,要求应聘者要有节假日加班的意愿,属于人才选拔中的:()
单选题
某供电局在招聘时,要求应聘者要有节假日加班的意愿,属于人才选拔中的:()
A. 软标准
B. 严标准
C. 个性标准
D. 通用标准
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单选题
某供电局在招聘时,要求应聘者要有节假日加班的意愿,属于人才选拔中的:()
A.软标准 B.严标准 C.个性标准 D.通用标准
答案
判断题
在法定节假日,老板可以要求员工免费加班。
答案
单选题
法定节假日属于级保供电()
A.特级 B.一级 C.二级 D.三级
答案
单选题
法定假节假日有加班怎么维护()
A.先维护加班再维护法定假 B.先维护法定假再维护加班 C.以上两种方式均可
答案
判断题
建筑施工现场经常安排部分职工节假日加班。加班时,职工思想不集中,注意力分散。针对这些情况,有必要安排节假日加班安全教育()
答案
单选题
根据节假日值班带班分类管理要求,地市公司节假日行政值班属于()
A.值班员在岗值班 B.一级值班带班 C.两级值班带班 D.三级值班带班
答案
单选题
法定节假日加班工资计算公式是()
A.加班工资=基本薪金/(21.75天/月*7.5小时/天)*300%*加班小时数 B.加班工资=基本薪金/(21.75天/月*7.5小时/天)*200%*加班小时数 C.加班工资=基本薪金/(21.75天/月*7.5小时/天)*150%*加班小时数 D.加班工资=基本薪金/(21.75天/月*7.5小时/天)*100%*加班小时数
答案
单选题
法定节假日加班费为工资的()。
A.1 B.4 C.3 D.2
答案
单选题
法定节假日加班,支付()倍基本工资
A.2倍 B.3倍 C.5倍
答案
单选题
师资周末、节假日加班进行真题搜集、抄题工作,若给予相应报酬,周末、节假日加班不可记为存休;以上描述内容()
A.正确 B.错误
答案
热门试题
以下假期,哪些不属于法定节假日,而属于部门节假日()
以下假期,哪些不属于法定节假日,而属于部分节假日()
下列关于节假日加班工资的说法正确的是()。
下列关于节假日加班工资的说法,正确的是( )。
下列关于节假日加班工资的说法,正确的是( )。
下列关于节假日加班工资的说法,正确的是()。
企业在招聘时,五充分必要的对应聘者的( )提出要求,属于用工歧视。
法定节假日加班工时指由公司安排,在法定节假日当天出勤工作的工时,该工时单独统计和结算加班费,纳入综合工时统计()
某单位进行招聘考试,应聘者报名后,单位的招聘委员会将每位应聘者的基本情况输入系统。招聘考试结束后,招聘委员会需要将应聘者的成绩输入系统,并按照成绩对应聘者进行排序,将成绩单发放给每位应聘者,并发放录用通知书
企业在进行招聘,不得要求应聘者提供()。
哪种工时制度除法定节假日外其他时间不算加班?()
法定节假日安排劳动者加班工作的,用人单位应当支付()。的报酬。
法定节假日加班工时是指由公司安排,在法定节假日当天出勤工作的工时,该工时单独统计和结算加班费,不纳入综合工时统计
产假中间如遇上法定节假日,法定节假日当天不属于产假范畴()
法定节假日,加班加点工资以基本工资的()%计算
安排员工法定节假日加班的,按本人日工资的()支付加班工资?
各发供电单位要求节假日期间安排的设备检修计划应于节假日前15天向省调提出书面申请。经省调统筹平衡及协调同意后,各单位应于节假日()前向省调提出设备停役申请,省调将于节假日前2天17时前批复申请。
在中石化电子考勤系统中,加班仅有“节假日加班”和“休息日加班”两种()
招聘人才时,应综合考察应聘者的等()
依据《中国移动湖北网管中心节假日保障法》,春节属于几级节假日保障()
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