最早提出“领导者是做正确事情的人，而管理者是把事情做正确的人”的是()

领导者一定是管理者，但管理者应该成为领导者（） 团队领导者是冲突管理者。() 关于领导者和管理者的描述，正确的是（　　）。 管理者不一定是领导者，但领导者一定是管理者。() 领导者不一定是管理者,但管理者一定是领导者 管理者不一定是领导者,但领导者一定是管理者 管理者一定是领导者，但领导者不一定是管理者（） 下面哪一项是领导者（而不是管理者）的特征（ ） 管理者与领导者关注的重点不同，领导者关注的重点是正确地做事。（） 管理就是领导，管理者就是领导者。() 领导者就是管理者 一个管理者未必是领导者，一个领导者必定是管理者（） ISO9001：2000的四个主要过程中，规定最高管理者应做的事情的是（）。 下列关于领导者与管理者角色的说法正确的是（　　）。 关于管理者和领导者的描述，不正确的是：（ ）。 关于领导者和管理者的描述,不正确的是(　) 中层领导力中，“（）”是做管理者的根本。 中层领导力中，（）是做管理者的根本 身兼领导者和管理者的角色是（） 越权：是指领导者插手管理超越其权力管辖范围的事情的现象。