最早提出“领导者是做正确事情的人，而管理者是把事情做正确的人”的是()
A. 约翰·P·科特
B. 华伦·班尼斯
C. 亚伯拉罕·扎莱兹尼克
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最早提出“领导者是做正确事情的人，而管理者是把事情做正确的人”的是()
A.约翰·P·科特 B.华伦·班尼斯 C.亚伯拉罕·扎莱兹尼克
答案
领导者就是把事情做正确的人，而管理者则是做正确事情的人
答案
领导者关注的是“做什么”和“为什么做”，而管理者关注的是“怎么做”和“何时做”（）
答案
领导意味着确立方向和战略决策、激励与鼓舞他人，为变革创建远景。管理意味着执行计划、制定实现目标的详细步骤和时间表，分配资源，支配日常工作，完成活动。管理者是把事情做正确的人，而领导者是做正确的事情的人。
根据上述定义，下列属于领导的是( )。
A.公司的董事长 B.军队的基层连长 C.政府的新闻发言人 D.企业的经理人
答案
领导者就是管理者，管理者就是领导者
答案
领导与管理是不一样的事情，如果一个人经常考虑现在，则这个人是一个管理者，管理者的重要职责是做正确之事（）
答案
领导与管理是不一样的事情，如果一个人经常考虑现在，则这个人是一个管理者，管理者的重要职责是做正确之事（）
答案
管理者可以是领导者，领导者却可以不是管理者（）
A.正确 B.错误
答案
所有的管理者都是领导者，所有领导者也是管理者。
答案
有效的管理者是有效的领导者，有效的领导者也是有效的管理者（）
答案
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领导者一定是管理者，但管理者应该成为领导者（）
团队领导者是冲突管理者。()
关于领导者和管理者的描述，正确的是（ ）。
管理者不一定是领导者，但领导者一定是管理者。()
管理者不一定是领导者,但领导者一定是管理者
管理者一定是领导者，但领导者不一定是管理者（）
领导者不一定是管理者,但管理者一定是领导者
下面哪一项是领导者（而不是管理者）的特征（ ）
管理者与领导者关注的重点不同，领导者关注的重点是正确地做事。（）
管理就是领导，管理者就是领导者。()
领导者就是管理者
一个管理者未必是领导者，一个领导者必定是管理者（）
ISO9001：2000的四个主要过程中，规定最高管理者应做的事情的是（）。
下列关于领导者与管理者角色的说法正确的是（ ）。
关于管理者和领导者的描述，不正确的是：（ ）。
关于领导者和管理者的描述,不正确的是( )
身兼领导者和管理者的角色是（）
越权：是指领导者插手管理超越其权力管辖范围的事情的现象。
中层领导力中，“（）”是做管理者的根本。
中层领导力中，（）是做管理者的根本
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