领导者就是把事情做正确的人，而管理者则是做正确事情的人
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领导者就是把事情做正确的人，而管理者则是做正确事情的人
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最早提出“领导者是做正确事情的人，而管理者是把事情做正确的人”的是()
A.约翰·P·科特 B.华伦·班尼斯 C.亚伯拉罕·扎莱兹尼克
答案
领导者就是管理者，管理者就是领导者
答案
领导意味着确立方向和战略决策、激励与鼓舞他人，为变革创建远景。管理意味着执行计划、制定实现目标的详细步骤和时间表，分配资源，支配日常工作，完成活动。管理者是把事情做正确的人，而领导者是做正确的事情的人。
根据上述定义，下列属于领导的是( )。
A.公司的董事长 B.军队的基层连长 C.政府的新闻发言人 D.企业的经理人
答案
管理就是领导，管理者就是领导者。()
A.正确 B.错误
答案
领导者关注的是“做什么”和“为什么做”，而管理者关注的是“怎么做”和“何时做”（）
答案
领导者就是管理者
答案
实际上管理者就是领导者，而领导过程就是管理过程。
A.正确 B.错误
答案
管理就是管理者的事情，与被管理者无关。（ ）
答案
实际上管理者就是领导者,而领导过程就是管理过程.
A.正确 B.错误
答案
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领导与管理是不一样的事情，如果一个人经常考虑现在，则这个人是一个管理者，管理者的重要职责是做正确之事（）
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关于领导者与管理者，说法正确的有（）
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关于领导者和管理者的描述，正确的是（ ）。
下列关于管理者与领导者的关系正确的有
领导者不一定是管理者,但管理者一定是领导者
管理者不一定是领导者,但领导者一定是管理者
管理者不一定是领导者，但领导者一定是管理者。()
管理者一定是领导者，但领导者不一定是管理者（）
管理者与领导者关注的重点不同，领导者关注的重点是正确地做事。（）
有效的管理者是有效的领导者，有效的领导者也是有效的管理者（）
下列关于领导者与管理者角色的说法正确的是（ ）。
关于管理者和领导者的描述，不正确的是：（ ）。
关于领导者和管理者的描述,不正确的是( )
一个管理者未必是领导者，一个领导者必定是管理者（）
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