压力面试主要观察求职者在特殊压力下的反应、思维敏捷程度及应变能力。（ ）

求职者进入面试室的时候，应先敲门（） 求职者在面试时，要自觉将（）关掉 求职者进入面试室的时候，应先敲门（） 有意制造紧张,以了解求职者将如何面对工作压力,属于() 在面试候场中求职者无聊时可以玩手机。() 在面试候场中求职者无聊时可以玩手机（） 求职者与主考官相识之后，便要稍微收敛笑容，集中精神，（）的面容有助于求职者面试成功 面试攻略可以让人做求职充分准备,但情境面试却较能探测求职者的真实状况（） 现场面试结束后，求职者的应聘就彻底结束了。 面试官都是很严肃的，求职者应带有敬畏之心（） 在面试中求职者的手势高度一般不超过（ ??）。 在面试中求职者的手势高度一般不超过() 在面试中，求职者的谈话要做到以下几点， 面试时求职者不应该向主考官提问（） 在求职者众多，面试成本压力大的情况下，企业将（　）作为人员选择的第一步可以减少工作量和降低成本。 在求职者众多，面试成本压力大的情况下，企业将()作为人员选择的第一步可以减少工作量和降低成本. 在求职者众多，面试成本压力大的情况下，企业将（）作为人员选择的第一步可以减少工作量和降低成本 求职者求职应聘的要点主要包括（） 指导求职者撰写简历，应强调求职者的（） 寿险公司在招聘新员工的时候往往需要首先对求职者的简历进行筛选，筛选求职简历的主要目的在于（）。 ①．在面试前对求职者形成清晰的概念，提前确定求职者的录用顺序 ②．辨别出在简历中包含的虚假信息 ③．确认在接下来的面试中需要特别求证的一些重点信息 ④．剔除明显不符合招聘要求的求职者