受记大过处分，岗位（技）工资考核晋档期相应后延个月（）

19 公务员受记大过处分的期间是 （ ）。 受记大过处分的公务员，（）不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次。 操作服务岗位岗技工资每（）为一个考核晋档期。年度考核合格，且在本人取得的职业技能资格等级范围内可晋升一档岗技工资；如果本人当年年度绩效考核结果为不合格，则晋档时间相应后延 淮北矿业职工惩处条例规定，职工受记大过处分的执行期间为（）个月。 管理人员的岗位工资每（）为一个考核晋档期。累计两个年度考核合格及以上，可晋升一档岗位工资；考核不合格的年度，晋档时间相应后延 记大过处分期为（）个月 记大过处分期为个月（） 公务员受记大过处分的期间为两年（） 记大过处分期限为（）个月 记大过处分的期限为个月（） 根据《员工违规行为处理实施细则》规定，受记大过处分的，按上年绩效工资标准（） 员工受记过、记大过处分半年内，受降级、撤职处分1年内，不得晋升职务，不得晋升工资。 因给予记大过处分并调离原岗位（） 政务记大过处分期限为个月（） 因违规行为受到记大过处分的，应按上年绩效工资标准扣发（）个考核性工资。 操作和服务岗位人员的岗技工资每两年为一个考核晋档期（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，对于受记大过处分者，扣发个月基本绩效工资，24个月内不得晋升职务（） 受到记大过处分的，扣减（）个月的绩效收入。 根据《职工处分规定》，记大过处分的影响期间为（）个月 因违反员工奖惩办法受到处分的，在给予员工处分的同时（留用察看、开除除外），按受处分的种类自受处分之日起给予相应的绩效考核，受记大过处分的，停发4个月奖金（）