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()是企业文化的精髓和灵魂。
单选题
()是企业文化的精髓和灵魂。
A. 企业家精神
B. 企业家素质
C. 企业环境
D. 企业精神
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单选题
()是企业文化的精髓和灵魂。
A.企业家精神 B.企业家素质 C.企业环境 D.企业精神
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多选题
企业文化的精髓是()。
A.提高员工的道德 B.提高员工的技能水平 C.提高员工的职业素养 D.尊重员工的独立人格 E.重视员工的社会价值
答案
主观题
企业文化的精髓
答案
单选题
企业文化的灵魂和企业的旗帜是( )
A.企业哲学 B.企业价值观 C.企业精神 D.企业目标
答案
判断题
企业文化是企业的灵魂,良好的企业文化是企业生存和发展的原动力。
A.对 B.错
答案
主观题
()是企业文化的一种重要内容,是企业文化的灵魂。
答案
判断题
优秀的企业文化是企业的灵魂()
答案
判断题
核心价值观是企业文化的精髓
答案
判断题
企业文化是企业生存、竞争、发展的灵魂()
答案
单选题
企业文化的精神层是公司的核心和灵魂,包括()。
A.使命 B.方针 C.愿景 D.价值观
答案
热门试题
企业文化是企业的灵魂,它有包含以下()层面
()是企业文化的核心,是公司成功哲学的精髓。
企业文化是企业的灵魂,是企业发展的根本()
企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。
企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。
华人企业的企业文化,其灵魂是中国传统文化中的儒家思想和道家思想。()
安全理念文化是企业文化管控安全的核心和基础,是文化管控安全体系的灵魂()
职业教育应该反映一定历史时期企业文化的精髓。这是传播企业文化的含义之一()
企业文化网络是企业文化的载体和渠道。()
国家电网公司企业使命是公司企业文化的核心,是公司企业文化的灵魂,也是公司生存发展的动力源泉。
以下关于企业文化与员工福利的说法中,正确的有()。①企业文化是企业个性化的根本体现,是企业生存、竞争、发展的灵魂②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
沃尔玛公司把低层主管变成企业文化“代理人”,让他们明晓公司文化精髓并传播给其他员工,这体现了企业文化传播过程的()。
以核心价值观为精髓的文化体系是神宁文化的核心、根本和灵魂。包括了核心价值观、企业精神、企业使命、企业愿景、企业作风。
以核心价值观为精髓的文化体系是神宁文化的核心、根本和灵魂。包括了核心价值观、企业精神、企业使命、企业愿景、企业作风()
在21世纪,()正逐渐成为企业文化的精髓,变为企业长盛不衰的法宝
没有企业文化的企业如同没有灵魂的人的躯体,是没有生命力的。
企业文化哪一个层面是企业文化的指引和核心()
企业文化调研是企业文化建设()和()工作,也是企业文化师的本质性与基础性业务工作。
企业文化调研是企业文化建设()和()工作,也是企业文化师的本质性与基础性业务工作
员工不仅是企业文化的创造者,也是企业文化的载体,是企业文化的承载者和实践者()
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