企业文化是企业生存、竞争、发展的灵魂（）

企业文化的灵魂和企业的旗帜是（ ） 企业面临竞争环境而被迫选择的行政文化发展，是企业文化的被动发展方式。 企业面临竞争环境而被迫选择的行政文化发展，是企业文化的被动发展方式。() ()是企业文化的精髓和灵魂。 企业文化是企业的灵魂,它有包含以下（）层面 企业文化具有（　　），是现代企业生存与成功之本。 企业物质文化是企业文化的重要组成部分，是整个企业文化的物质基础，也是企业生存发展的，对于企业具有举足轻重的价值和意义 简述企业文化扩张与企业文化管理经营，竞争的关系 培养企业文化的竞争力，首先必须培养企业文化的（） 未来企业竞争将主要是企业文化的竞争。（） 企业文化建设的意义表现在企业文化建设是企业参与市场竞争的（）。 为了保持企业文化久远的竞争优势，必须培养企业文化的（） 什么是企业文化？企业文化对于企业发展壮大有什么作用？ 企业文化冲突是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触交流时产生的撞击、对抗和竞争。 企业文化冲突是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触交流时产生的撞击、对抗和竞争（） 企业文化，是指企业在长期的生存和发展中所形成的为企业成员所共同遵循的（） 企业理念是企业文化活的灵魂，是广大职工投身发展实践、促进企业战略目标实现的价值导向。 企业文化创新是企业可持续发展的重要依托，是企业增强竞争力的有效手段（） 企业文化属于决定企业竞争优势的资源是（） 企业文化竞争在企业所有的竞争方式中具有（）。