对不同类型事业单位，应依据编制管理办法分类设岗，实行（）等人事管理。

简要说明事业单位预算管理办法。 简要说明事业单位预算管理办法 事业单位人事管理，坚持（）原则，。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理 进一步完善事业单位的预算管理办法，加强事业单位预算编制和执行管理，并明确事业单位决算管理的有关要求，以上属于新《规则》的哪项修改（） 国家对事业单位现行的预算管理办法包括()。 国家对事业单位现行的预算管理办法包括（ ）。 特设岗位是事业单位中的非常设岗位，受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制（） 实行企业化管理的地勘事业单位参照执行《企业安全生产费用提取和使用管理办法》。 行政事业单位应对货币资金、固定资产、无形资产等实行分类管理，并在遵循外部法律法规的基础上，通过梳理不同类型资产的业务流程，建立完善单位资产管理制度。 我国对事业单位的预算管理办法内容主要包括（ ）。 事业单位改革要坚持分类改革的原则，对行政管理型、社会公益型、公益兼经营型、开发经营型、其他类型事业单位，采用不同的改革方法与管理模式。() 事业单位制定不同类型的岗位聘用条件，主要根据岗位的（ ）确定。 国家对事业单位工作人员实行职级分类管理（） 浙江省事业单位特设岗位一般在的事业单位中设置。（省）（） 事业单位机构编制分类方法有（）。 国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。（　　） 1997年以后，国家对事业单位采取的预算管理办法是（ ）。 1997年以后，国家对事业单位采取的预算管理办法是（） 《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出：以（）作为事业单位的分类依据。 《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出：以（）作为事业单位的分类依据