事业单位聘用合同类型有（）

事业单位聘用合同主要包括短期合同、中期合同和长期合同三种类型（） 关于事业单位的聘用合同，下列说法正确的有（） 事业单位在聘用工作人员时，需要签订聘用合同，下列聘用合同无效的有（） 事业单位受聘人员有下列（）情形的，聘用单位可随时单方面解除聘用合同 事业单位被兼并，聘用合同即行终止（） 事业单位聘用合同的内容必须包含（） 关于事业单位聘用合同的解除，下列说法正确的有（） 事业单位聘用合同终止的条件不包括（） 关于事业单位聘用合同，说法错误的是（） 事业单位可以随时单方面解除聘用合同的情形有（）。 事业单位可以随时单方面解除聘用合同的情形有（） 事业单位人员旷工超过15个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。（ ） 事业单位工作人员与事业单位解除聘用合同，需要提前（）书面通知 事业单位人员旷工超过15个工作日的，事业单位可以解除聘用合同（） 根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（），事业单位可以解除聘用合同 事业单位工作人员提前（）书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。 事业单位工作人员提前30日通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外（） 周某与某事业单位的聘用合同期满，该事业单位可以与周某协商一致后，续订聘用合同（） 根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位可以解除工作人员聘用合同的情况有（） 事业单位受聘人员在下列情形中,聘用单位不得解除聘用合同的是( )。