简述绩效考评的种类、设计原则和评分方法及考评标准量表的设计。

简述绩效考评方法的种类。 简述绩效考评指标体系设计的内容、原则，以及具体设计方法和程序。 简述绩效考评校标的概念和种类，对不同类型的考评方法进行比较。 绩效考评指标标准的评分方法主要有（　　）。 简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。[2008年11月二级真题] 绩效考评标准的设计原则包括() （　　）属于绩效考评标准设计的原则。 一 .问答题（本题共3题，第1小题16分，第2小题15分，第三小题15分，共46分）　　1. 简述绩效考评标准量表的种类，并列举考评标准可采用的评分方法。 属于绩效考评标准设计原则的是（ ）。 简述绩效考评效标的概念和种类 绩效考评标准的设计原则主要有（　　）。 绩效考评标准的设计应遵循的原则有()。 不属于绩效考评标准设计原则的是()。 以下不是绩效考评标准设计原则的是（　　）。 按照绩效考评主体的不同，可将绩效考评分为（ ） 加权选择量表法属于( )绩效考评方法。 加权选择量表法属于()绩效考评方法。 加权选择量表法属于()绩效考评方法。 考评人员按照评分标准及规定程序进行考评并独立评分。 绩效考评方法的种类包括（　　）。