关于双因素理论，下列对保健因素的解释，哪种提法是正确的?()
A. 保健因素能预防和减少职工的不满，但不能使其对工作非常满意
B. 保健因素最大的作用是确保人的生理与心理健康
C. 保健因素的满足，能使职工对工作非常满意
D. 保健因素的满足，有助于职工潜力的发挥
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关于双因素理论，下列对保健因素的解释，哪种提法是正确的?()
A.保健因素能预防和减少职工的不满，但不能使其对工作非常满意 B.保健因素最大的作用是确保人的生理与心理健康 C.保健因素的满足，能使职工对工作非常满意 D.保健因素的满足，有助于职工潜力的发挥
答案
在赫茨伯格的双因素理论中，提到了保健因素的概念，关于保健因素，可以有如下解释，哪种提法是正确的？
答案
激励理论中的双因素理论,关于保健因素说法正确的是
答案
激励理论中的双因素理论，关于保健因素说法正确的是（）
A.保健因素能预防和减少员工的不满，但不能使其对工作非常满意 B.保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康 C.保健因素的满足，能使员工对工作非常满意 D.保健因素的满足，有助于员工潜力的发挥
答案
对保健-激励理论中的保健因素，描述正确的是
A.保健因素又称维持因素 B.是指与人们的满意情绪有关的因素 C.属于工作本身方面的内容 D.若处理不当就不能产生满意感 E.若处理好能使人们产生满意情绪
答案
对保健-激励理论中的保健因素，描述正确的是( )
A.保健因素又称减退因素 B.是指与人们的不满意情绪有关的因素 C.属于工作本身方面的内容 D.若处理不当就不能产生满意感 E.这类因素能对员工起激励作用
答案
对保健-激励理论中的保健因素，描述正确的是
A.保健因素又称维持因素 B.是指与人们的满意情绪有关的因素 C.属于工作本身方面的内容 D.若处理不当就不能产生满意感 E.若处理好能使人们产生满意情
答案
双因素理论中的双因素是指激励因素和保健因素。下列属于保健因素的是（）
A.工作成就感 B.提高奖励工资 C.职位晋升 D.组织认可
答案
根据双因素理论，以下关于保健因素的表述正确的是()。
A.保健因素在对工作不满意状态消除的过程中发挥重要作用 B.公司政策管理、监督、工资、同事关系、工作条件属于保健因素 C.提供充足的保健因素，是进行团队建设与管理的必要前提 D.保健因素如果得到满足，将会极大地激发员工的工作热情，具有持久性和稳定性 E.保健因素增加会带来工作积极性和工作业绩的增加
答案
下列属于双因素理论中保健因素是（）
A.成长和发展机会 B.成就 C.增加的工作责任 D.人际关系
答案
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下列属于双因素理论中保健因素的是（）
根据双因素理论，下列属于保健因素的是
根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）。
依据双因素理论，下列属于保健因素的是 ( )
依据双因素理论，下列属于保健因素的是（）
下列属于双因素理论中保健因素的是（）。
下列属于双因素理论中保健因素的是（）
根据双因素理论，是保健因素（）
根据双因素理论，下列选项中属于保健因素的是（）
根据双因素理论，下列不属于保健因素的是（）
根据双因素理论的观点，下列属于保健因素的是（）
根据双因素理论，下列选项中，属于保健因素的是（）。
根据双因素理论，以下关于保健因素的表述错误的是（ ）。
双因素理论中，（）属于保健因素。
双因素理论中，（）属于保健因素
双因素理论中，（）属于保健因素
下列各项属于双因素理论中保健因素的有()，
下列各项属于双因素理论中保健因素的有().
下列哪项不属于双因素理论的保健因素()。
下列各项属于双因素理论中保健因素的有（）。
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